Mohon tunggu...
Johan Kelvin
Johan Kelvin Mohon Tunggu... Auditor - Mahasiswa

Mahasiswa Trisakti School Of Management

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud & Agama

Dampak Followership Terhadap Leadership dalam Organisasi

24 Juli 2021   01:10 Diperbarui: 24 Juli 2021   02:12 53 1 0 Mohon Tunggu...
Lihat foto
Dampak Followership Terhadap Leadership dalam Organisasi
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

Gambaran Followership terhadap Leadership

Kepemimpinan dan pengikut saling terkait satu sama lain. Faktor pemimpin sebagai landasan keberhasilan dalam organisasi adalah asumsi yang kurang tepat, dan membatasi kesempatan bagi anggota-anggota di seluruh organisasi untuk menerima tanggung jawab serta berkontribusi yang berlebihan dan tidak efektif. Memahami Pemimpin merupakan suatu pengikut yang efektif dalam mempelajari gaya kerja yang disukai oleh pemimpin. Dalam menjalankan tugasnya tidak ada dua individu bekerja sama atau memiliki sifat yang sama. Karena dengan mengembangkan strategi ini yang efektif dan tepat perlu adanya pengaruh antara hubunan pemimpin dan pengikut

Strategi dalam mengembangkan Hubungan antar leadership dan followership :

1. Mengembangkan suatu kepercayaan dan berbicara jujur atas dasar kepercayaan

2. Mengembangkan nasihat pemimpin dan mencari cara agar pemimpin dapat membantu meningkatkan keterampilan anggota organisasi

3. Mefokuskan diri dengan tujuan dan misi dan visi organisasi

4. Memahami bahwa pemimpin dapat melakukan kesalahan dan tetap memberikan support kepada anggota-anggotanya.

Hubungan antar Followership dan Leadership merupakan suatu kunci kesuksesan suatu organisasi. jika mereka dapat menjalankan visi dan misi organisasinya dengan baik serta tidak adanya daya saing antar satu dan masing-masing kelompok. maka kesuksesan itu akan datang kepada organisasi yang sifatnya berkolaborasi terhadap masing-masing anggota yang memiliki pemikiran dan pendapat yang berbeda beda, dan sebagai leader yaitu pemimpin yang bijak merupakan pemimpin yang mengerti dan sadar akan peran tanggung jawabnya terhadap organisasi dengan cara dapat menerima saran dan kritik dari anggotanya atau followership. Karena bagaimanapun pemimpin jika memiliki sifat, sikap dan attitude yang baik maka anggotanya akan dapat mencontoh sikap tersebut sehingga akan adanya hubungan antar yang baik.

Followership yang efektif merupakan suatu dukungan terhadap peran leadership pada organisasi tersebut karena dengan cara memberikan keberanian serta dapat menerima tanggung jawab yang diberikan, maka dalam menjalankan tugasnya akan berjalan dengan baik serta dapat membantu leader untuk menjadi leadership yang baik serta dapat membantu hubungan dengan leader dan dapat melihat pemimpin secara realistis dan terhormat.

Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
VIDEO PILIHAN