Perbandingan budaya kerja di Jepang dan Indonesia menunjukkan bahwa tidak ada satu model yang sempurna. Masing-masing memiliki kelebihan dan tantangan yang perlu disesuaikan dengan konteks lokal. Dengan memahami perbedaan serta persamaan yang ada, diharapkan kedua negara dapat saling belajar untuk menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya produktif, tetapi juga mendukung kesejahteraan dan kualitas hidup para karyawannya.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!