Mohon tunggu...
INDRI APRIYANTI
INDRI APRIYANTI Mohon Tunggu... Akuntan - accounting

hobi saya membaca

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Motivasi: Dari Konsep Menjadi Penerapan

5 Juni 2023   16:17 Diperbarui: 7 Juni 2023   15:47 162
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Artikel ini di susun oleh

Indri Apriyanti - 221011250355

Oktah Nadiyatul Khoir - 211011200287

Dini Aprilia -211011201021

Untuk Memenuhi Tugas Akhir Semester Empat Mata Kuliah Perilaku Organisasi Dengan Dosen Pengampu Ibu Hj. Endah Finatariani, S.E., M.M, Program Studi Sarjana Akuntansi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Pamulang.

MOTIVASI: DARI KONSEP MENJADI PENERAPAN


MODEL KARAKTERISTIK PEKERJAAN

Menurut Hackman dan Oldham (1976), pekerjaan dengan karakteristik pekerjaan lebih mampu meningkatkan rasa keberhasilan antara karyawan, motivasi kerja yang tinggi, kepuasan kerja, dan peluang pertumbuhan yang berhubungan dengan pekerjaan individu. menggambarkan suatu pekerjaan dalam bentuk lima dimensi utama pekerjaan, yakni sebagai berikut:

  • Keahlian Yang Bervariasi
    Adalah suatu kondisi yang mana suatu pekerjaan memerlukan aktivitas yang berbeda yang bervariasi sehingga pekerjaan dapat menggunakan keahlian dan bakat yang terspesialisasi.

  • Identitas Tugas
    Adalah keadaan dimana suatu pekerjaan memerlukan penyelsaian secara kesuluruhan dan dapat mengindentifikasikan hasil kerja.

  • Signifikansi Tugas
    Keadaan dimana suatu pekerjaan mempengaruhi kehidupan atau pekerjaan orang lain.

  • Kemandirian
    Adalah keadaan dimana suatu pekerjaan memberikan kebebasan independesi dan keleluasaan dalam menjadwalkan pekerjaan dan menentukan prosedur untuk melaksanakannya.

    HALAMAN :
    1. 1
    2. 2
    3. 3
    Mohon tunggu...

    Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
    Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
    Beri Komentar
    Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

    Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun