Perkembangan LKMS haruslah diimbangi dengan kualitas yang baik dari sumber daya insani atau lebih dikenal seorang karyawan. Namun dewasa ini kualitas sumber daya insani tidaklah memenuhi syarat, banyak dari SDI tidak memiliki background ekonomi syariah. Walaupun lembaga tersebut memberikan training atau pelatihan, nyatanya hal tersebut belum cukup untuk menjamin SDI tersebut paham betul dengan operasional yang ada di LKMS. Hal inilah menjadi salah satu penghambat LKMS tidak maksimalnya kinerja mereka. Menurut Stambeol, pembangunan nasional dapat dibangun apabila memiliki kualitas sumber daya manusia yang baik, memiliki keterampilan dan pendidikan.
Persiapan dimasa mendatang haruslah dilakukan sebagai langkah agar LKMS menjadi salah satu faktor penggerak ekonomi bangsa yang mumpuni. Dalam memilih karyawan harus lebih diperhatikan kembali, agar menerima orang-orang yang benar-benar memiliki background ekonomi syariah. Karyawan yang memiliki komptensi di bidang syariah diharapkan dapat berperan secara optimal dan memberikan kontribusi yang baik bagi perkembangan LKMS.
