John Welly Dosen ITB Manajemen SDM (HRM) dan Manajemen Organisasi

Nama dosen tersebut adalah John welly, seorang dosen di Institut Teknologi Bandung yang mengajar di Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) dan Manajemen Organisasi. Beliau menyelesaikan jenjang pendidikan di Master, Universitas of essexx, Colchester, United Kingdom pada tahun 1987.

John Welly telah aktif mengajar dan terlibat dalam kegiatan-kegiatan penelitian di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) dan Manajemen Organisasi. Beliau senang berbagi pengetahuan dan pengalaman dengan mahasiswa-mahasiswa beliau, dan selalu berusaha untuk memberikan pengajaran yang berkualitas, Seperti pada berikut ini :

Mata kuliah yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia (human resource management) dan manajemen organisasi (organizational management).

• MB4017 - Contemporary Human Resource Management: Mata kuliah ini membahas tentang prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia yang terkini, termasuk rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan karier, kompensasi, dan keluhan.

• MB4051 - Organizational Development and Learning Organization: Mata kuliah ini membahas tentang organisasi yang selalu belajar dan mengembangkan diri, termasuk teori dan praktik pengembangan organisasi, peningkatan kinerja, dan menciptakan budaya organisasi yang inovatif.

• MB4052 - Strategic Change Management: Mata kuliah ini membahas tentang bagaimana mengelola perubahan strategis di organisasi, termasuk mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan perubahan, merancang dan mengeksekusi strategi perubahan, dan mengelola resistensi terhadap perubahan.

• MB5008 - Fundamentals of People Management: Mata kuliah ini membahas dasar-dasar manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan karier, kompensasi, dan keluhan.

• MB6015 - Conflict and Change Management: Mata kuliah ini membahas tentang bagaimana mengelola konflik dan perubahan di organisasi, termasuk mengidentifikasi dan mengevaluasi sumber konflik, mengelola konflik secara efektif, dan mengelola resistensi terhadap perubahan.

• MM5005 - People in Organization: Mata kuliah ini membahas tentang bagaimana orang-orang memengaruhi dan dipengaruhi oleh organisasi, termasuk interaksi antar individu dan kelompok, dinamika kelompok, dan peran serta dalam organisasi.

• MM5010 - Entrepreneurial Leadership: Mata kuliah ini membahas tentang kepemimpinan dalam konteks usaha kecil dan menengah, termasuk strategi pemasaran, manajemen operasi, dan pengembangan bisnis.

• MM6012 - Compensation and Managing Employee Performance: Mata kuliah ini membahas tentang bagaimana mengelola kompensasi dan kinerja karyawan, termasuk merancang sistem kompensasi yang adil, mengelola kinerja karyawan secara efektif, dan mengukur kinerja karyawan.

•