Adanya rasa ikut serta memiliki maka akan menumbuhkan rasa tanggung jawab terhadap sesuatu.
5. Pengembangan (Development)
Pengembangan kempampuan seseorang, baik dari pengalaman kerja atau untuk kesempataan maju, dapat menjadi stimulus kuat bagi karyawan untuk bekerja lebih giat atau lebih bergairah.
6. Keterlibatan (Involvement)
Adanya rasa keterlibatan bukan saja menciptakan rasa memiliki dan rasa bertanggung jawab tetapi juga menimbulkan rasa turut mawas diri untuk bekerja lebih baik.
7. Kesempatan (Opportunity)
Kesempatan untuk maju dalam bentuk jenjang karier yang terbuka, dari tingkat bawah sampai tingkat manajemen puncak merupakan stimulus yang cukup kuat bagi karyawan.
Itulah beberapa elemen yang dapat mendorong timbulnya motivasi. Jadi, setelah membaca beberapa elemen diatas, yang mana elemen penggerak motivasi kamu?
Semoga bermanfaat :-)
