Pentingnya Peran Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Perusahaan di Era New Normal

Baru-baru ini kita mendengar berita terdapat cluster penyebaran virus Covid-19 di beberapa perusahaan seperti yang berada di DKI. Sebanyak 51 perusahaan ditutup oleh dinas Ketenagakerjaan, Transmigrasi, dan Energi (Disnakertrans) selama PSBB transisi. Dari 51 perusahaan tersebut 44 diantaranya ditutup karena karyawan terpapar virus dan 7 perusahaan ditutup karena melanggar protocol kesehatan. Hal tersebut menjadi masalah yang harus kita waspadai di Era New Normal ini. 

Dalam masa adaptasi kebiasaan baru ini pemerintah telah melonggarkan aktivitas di beberapa perusahaan dalam rangka membangkitkan kondisi perekonomian. Pada  New Normal ini beberapa perusahaan telah melakukan operasional pekerjaan dengan sistem yang berbeda, 

beberapa perusahaan melakukan pekerjaan dengan sistem (WFH) work from home yang dinilai sangat efektif dalam kondisi sekarang ini. Namun beberapa perusahaan juga tetap menerapkan operasional bekerja di tempat/kantor, meskipun hal ini dinilai lebih berisiko dikarenakan pekerja harus pergi meninggalkan rumah dan harus sering berpapasan dengan orang lain yang ada di lingkungan kerjanya.

Dengan begitu perusahaan yang melakukan proses operasional bekerja ditempat/kantor harus menerapkan protocol kesehatan mulai dari pekerja berangkat dari rumah hingga kembali lagi kerumah untuk berkumpul kembali dengan keluargannya. 

Demi menjamin keselamatan dan kesehatan para pekerjanya perusahaan wajib memberikan himbauan yang telah ditetapkan oleh pemerintah seperti selalu menjaga jarak, menggunakan masker, dan rajin mencuci tangan dengan sabun dan air mengalir ataupun hand sanitaizer kepada para pekerjannya. 

Para pekerja yang harus bekerja di tempat/kantor juga harus diperhatikan keselamatan dan kesehatannya seperti memberikan waktu istirahat yang lebih dari biasanya, intensitas jam kerja berkurang dari waktu yang biasanya, dan memberikan gizi tambahan demi meningkatkan imunitas tubuh para pekerja serta memberikan pelatihan dan pengetahuan tentang bahaya penyebaran Covid-19 dan cara  pencegahannya.

Dalam penerapan K3 di perusahaan terdapat 7 perencanan yang harus dilakukan oleh perusahaan dalam mengantisipasi penyebaran Covid-19. Ketujuh perencanaan tersebut meliputi mengenali prioritas usaha, identifikasi resiko pendemi, merencanakan mitigasi risiko, identifikasi respon dampak pandemic, merancang dan mengimplementasikan rencana keberlangsungan usaha, mengomunikasikan rencana keberlangsungan usaha, dan pengujian rencana keberlangsungan usaha. Dengan menerapkan ketujuh perenacanaan tersebut diharapkan perusahaan dapat memberi jaminan keselamatan dan kesehatan kerja bagi para pekerjanya.

Penerapan Sistem Manajemen K3 memang harus dipenuhi dimasa pandemic sekarang ini sebagai upaya menjaga kesehatan diri sendiri dan orang lain. 

Contohnya seperti PT. Pertamina Lubricants pun telah membuat protokol kesiapan "new normal", salah satunya dengan membuat 3 kategori status bekerja, yaitu WFO mandatory, WFO flexibility, dan WFH mandatory. Pekerja yang bekerja dari kantor harus dalam kondisi sehat, harus lolos dari rapid test. 

Sedangkan bagi pekerja yang tergolong komorbid, sedang hamil/menyusui/memiliki bayi berusia dibawah 2 tahun, pekerja pengguna transportasi umum, dan pekerja dengan status ODP/OTG/PDP/Positif Covid harus bekerja dari rumah," terang Direktur Operasi PT Pertamina Lubricants, Mohammad Irfan, (ald-Humas).

Dengan menerapkan Keselamatan dan Kesehatan kerja di perusahaan dalam kondisi sekarang ini diharapkan dapat mencegah proses cluster penyebaran Covid-19 di perusahaan. Dengan menerapkan protocol kesehatan yang baik di perusahaan semua pekerja dapat merasa lebih aman saat melakukan pekerjaannya.