Pada bulan september 2020 kemarin mahasiswa dan mahasiswi STIAMAK Barunawati Surabaya mengadakan WEBINAR yang diadakan oleh kampus, tetapi saya sebagai mahasiswa baru tidak bisa mengikuti kegiatan tersebut dikarenakan saya baru mendaftar pada akhir bulan september. Jadi saya harus mengikuti PKKMB tahun depan untuk mendapatkan sertifikat sebagai syarat kelulusan. Pertama kali mengikuti kegiatan pembelajaran tatap muka atau daring ini saya ngerasa bingung karena koneksi jaringan saya kurang baik. Tetapi saya semangat mengikuti kegiatan pembelajaran yang disampaikan para dosen. Dosen-dosen memberikan materi dengan mengajak mahasiswa dan mahasiswi untuk berdiskusi jadi lebih mudah untuk menangkap materi yang diberikan.
Disini saya akan menjelaskan tentang psikologi manajemen yang telah saya pelajari di beberapa pertemuan ini.
VISI & MISI
- VISI
- "Menjadikan Lembaga Pendidikan Berstandar Global dengan Lulusan Berkarakter dan berkualitas"
- MISI
- Mewujudkan sekolah sebagai tempat belajar ternyaman
- Memperkuat eksitensi sekolah ditingkat International
- Mewujudkan sekolah yang produktif
- Merintis dan mengembangkan kegiatan usaha
Disini saya membahas tentang apa saja yang saya pelajari dibeberapa pertemuan ini pertama tentang Tujuan Intruksional Umum (TIU) Memahami peran psikologi dalam manajemen dan oraganisasi dan dapat menerapkannya di dunia kerja. Terdapat aliran psikologi, peran psikologi kontenporer, peran psikologi dalam kehidupan sehari-hari peran psikologi dalam industri dan organisasi dan peran psikologi dalam manajemen.
Ada juga Psikologi manajerial adalah sub-disiplin dari Psikologi atau Manajemen, yang berfokus pada pemahaman perilaku organisasi (Shenge,2014). Â Ruang lingkup kajian adalah individu, kelompok atau tim, dan organisasi. Ada juga Psikologi manajemen adalah cabang dari psikologi industry dan organisasi yang mengkaji masalah perilaku manusia dalam konteks manajemen keorganisasian, dengan focus kajian individu, tim atau kelompok dan organisasi, dalam rangka meningkatkan proses produktivitas manusia mencapai tujuan organisasi (Priyohadi, 2020).
Disini juga terdapat beberapa aspek-aspek dalam Psikologi Manajemen Organization behavior, Attitudes to work and the individual variations, The effort motivation, The selection of employees, To measure and to manage the performance, Training and advancement of Employees, To manage the career, Health and safety recautions at work, The teams, Leadership and the management of the company, dan The culture of the company.Yang dipelajari selanjutnya yaitu tentang Komunikasi Dalam Organisasi tujuan pembelajaran ini memahami dan mengerti mengenai definisi,konsep, komunikasi, Mampu menjelaskan mengenaik komunikasi, Memahami dan menjelaskan dimensi-dimensi komunikasi serta konsep lain terkait Komunikasi, Menerapkan nantinya di organisasi dan beberapa pendekatan dalam komunikasi organisasi dan mengarahkan komunikasi. Dan selanjutnya kita mempelajari perilaku Individu Dalam Organisasi tujuan pembelajaran memahami konsep, definisi, dan mampu menjelaskan mengenai perilaku individu dalam organisasi tujuanya memperlancar upaya pencapaian tujuan organisasi. Dan mempelajari perilaku manusia dalam organisasi melalui tiga tingkatan analisis serta mempelajari karakteristik yang di persepsikan.
      Demikian sekilas materi kuliah kami setelah mengikuti beberapa kali pembelajaran PSIKOLOGI MANAJEMEN di Stiamak Barunawati Surabaya Terimakasih semoga bermanfaat. (25/10/2020,Felda Epi Anargyonik_20112087_STIAMAK)
