Apa itu motivasi? Kenapa kita melakukan sesuatu karena motivasi? Kenapa seseorang memerlukan motivasi? Motivasi adalah kekuatan baik internal maupun eksternal seseorang yang membangkitkan antusiasme dan ketekunan untuk mengejar tindakan tertentu (Daft, 2018) dengan kita melakukan sesuatu hal didasarkan dengan motivasi maka pekerjaan tersebut akan mendapatkan hasil yang memuaskan karena orang tersebut berlandaskan motivasi.
Di dalam sebuah organisasi seorang pemimpin memberikan motivasi kepada karyawannya, agar karyawan tersebut dapat meningkatkan keinginan dan ketekunan dirinya untuk bekerja. Seperti karyawan dapat meningkatkan produktivitas kerjanya yang berdampak terhadap hasil yang baik untuk mencapai visi dan misi sebuah organisasi.
Motivasi diciptakan dari sebuah kebutuhan, perilaku, hadiah dan masukan. Seperti gambar dibawah ini yang terdapat pada buku "The Leadership Experience" Richard L. Daft Seventh Edition 2018
Â
*Need yaitu kita menciptakan keinginan untuk memenuhi kebutuhan seperti uang, pertemenan, pengakuan dan prestasi.
*Behavior yaitu hasil yang di dapatkan dalam memenuhi kebutuhan tersebut.
*Rewards yaitu memenuhi kebutuhan instrinsik atau ekstrinsik
*Feedback yaitu hadiah yang diberikan apakah pantas dengan perilakunya atau tidak
Apa itu rewards intrinsic dan extrinsic? Intrinsic adalah kepuasan dan kenikmatan internal yang diterima seseorang dalam proses melakukan tindakan tertentu. Misalnya memecahkan masalah yang dapat menguntungkan orang lain. Penghargaan ini bersifat internal yang terlibat untuk memenuhi kebutuhan diri sendiri. Sebaliknya extrinsic adalah penghargaan yang diberikan oleh orang lain, biasanya seorang supervisor, seperti kenaikan gaji dan promosi. Karena mereka dinilai orang lain yang dapat menyenangkan dan memberikan hasil untuk orang lain. Penghargaan ini bersifat eksternal.
Maka dari itu pentingnya motivasi yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dan kinerja sebuah organisasi, dengan adanya motivasi akan mengurangi juga kesalahan yang terdapat pada pekerjaan dan juga dapat mendorong sebuah prestasi kerja yang tinggi dengan adanya sebuah motivasi yang baik dan tepat.
