Bitcoin Versi Sumber Daya Manusia

Kemajuan mekanis yang ditangani Bitcoin jarang langsung terlihat; konsekuensi budaya dari perkembangan itu bahkan lebih halus. Orang-orang yang tidak langsung terhubung dengan inovasi dan berbicara dengan Bitcoiner lain mungkin benar-benar kehilangan makna yang lebih luas dari apa yang terjadi dengan Bitcoin. 

Kelompok orang Bitcoin telah dikenal sebagai faksi dan filosofi. Saya suka memikirkannya dalam istilah yang lebih mudah yang didasarkan pada fakta: Bitcoin adalah perangkat. 

Banyak hal yang dapat dikatakan untuk menggambarkan apa perangkat itu dan bagaimana kemampuannya, pada akhirnya saya menerimanya sebagai alat korelasi dan estimasi, seperti penggaris atau jangka sorong. Bagaimana kami terhubung dengan Bitcoin sebagai instrumen adalah salah satu keahlian individu.

Sepanjang artikel ini saya akan menggunakan istilah "Bitcoiner" sebagai singkatan untuk orang-orang yang tertarik dengan organisasi. Saya merasa penting untuk menjelaskan bahwa, saat saya menggunakannya, istilah ini tidak menunjukkan karakter pribadi apa pun, melainkan sebagai sumber perspektif bagi seseorang yang menggunakan Bitcoin. 

Untuk mewakili kontras semantik saya akan menyambut Anda untuk berpikir tentang gelar tukang kayu atau ahli listrik. Istilah-istilah ini tidak sepenuhnya mencirikan orang-orang ini, namun mereka berharga untuk penggambaran singkat.

Melalui lensa terkait kata komparatif, saya telah menemukan bahwa memeriksa Bitcoin melalui sudut pandang kemajuan hierarkis sangat berharga dalam bagaimana saya dapat menafsirkan elemen dan konsekuensi dari inovasi. Bitcoin membahas jenis asosiasi yang benar-benar pintar. 

Satu yang sepenuhnya terdesentralisasi dan di mana anggota tunggal tidak diharapkan untuk bertemu atau bergaul secara langsung untuk membuat harga diri. Artikel ini akan memberikan ilustrasi untuk memikirkan tentang apa yang tampak sebagai divisi aset manusia (SDM) dalam asosiasi yang terdesentralisasi ini. 

Saya menyadari bahwa SDM sebagian besar dilihat sebagai saluran untuk tujuan bisnis, tetapi saya akan sedikit menentang saluran nada itu melalui kebutuhan regulatif. Pekerjaan aset manusia dapat menjadi bantuan untuk bisnis yang berkembang jika diawasi secara akurat.

Beberapa Bitcoiner tampaknya ditolak oleh kemungkinan cara agregat apa pun untuk menangani koordinasi. Bagi orang-orang yang merasa benci untuk bekerja sama, saya mungkin ingin mengajukan harapan yang menyertainya. 

Demonstrasi perencanaan dengan sebuah pertemuan khususnya berkaitan dengan sebuah pertemuan. Yang sebelumnya adalah kerja sama yang menyenangkan, sedangkan opsi terakhir adalah peningkatan diri yang menipu. 

Setiap dorongan yang meminta seseorang untuk melakukan tanpa kebutuhan mereka sendiri dalam bantuan dari sebuah pertemuan akan mengurangi kebebasan individu.