Studi Motivasi Membuat Kepemimpinan Memulai Tindakan

arti motivasi itu sendiri yaitu, studi tentang menuntut seorang pemimpin bagaimana harus memberikan infomasi yang jelas dan terkini kepada karyawan agar seorang pemimpin menyediakan waktu dan melakukan usaha yang diperlukan untuk memperoleh saran-saran dan rekomendasi-rekomendasi dari karyawan nya mengenai masalah yang menyangkut kepentingan bersama di perusahaan.  maka dari itu teori motivasi atau studi motivasi sangat penting untuk seorang pemimpin pahami dan pelajari karna sangat berpengaruh besar bagi perusahaan yang pemimpin jalani. 

contoh, jika seorang pemimpin memiliki sifat yang kurang aktif serta memiliki sifat yang kurang percaya diri, salah salah pemimpin yang kurang nya studi tentang motivasi. lalu apa yang harus pemimpin lakukan untuk mengubah itu semua ? dengan adanya evaluasi kembali, mempelajari teori motivasi serta mulai belajar terbuka oleh karyawan atau staff lain, bangun hubungan yang baik kepada staff lain sehingga tidak adanya miss komunikasi di perusahaan. 

maka dari itu, teori kepemimpin sangatlah penting dan wajib dipelajari oleh seorang pemimpin, karena akan berpengaruh besar terhadap seorang pemimpin seperti mendorong pemimpin untuk melakukan suatu tindakan, mendorong munculnya suatu perilaku atau biasa disebut (behavior), kebutuhan (needs), dan ganjaran (reaward) ketika itu adalah 3 elemen dasar sebuah motivasi. 

apa hubungan nya seorang pemimpin dengan motivasi karyawan ? sederhananya, seorang pemimpin itu merupakan suatu usaha yang secara terus menerus dari seorang pemimpin untuk mempengaruhi perilaku follower atau karyawannya yang melakukan suatu tindakan untuk mencapai atau mewujudkan suatu tujuan bersama dengan tepat sasaran. yang artinya, pemimpin itu mampu mencapai tujuan nya dengan atau melalui follower atau staf diperusahaan nya. tidak akan mungkin seorang pemimpin dapat bekerja mencapai tujuan tanpa melalui bawahan atau follower nya di perusahaan. karena follower/bawahan nya dengan pemimpin sangat bergantung satu sama lain dan saling bekerja sama diperusahaan. 

seorang pemimpin perlu adanya suport yang cukup tinggi, serta karyawan di perusahaan juga perlu suport yang baik terhadap pemimpin nya, maka dari itu jika di perusahaan memiliki seorang pemimpin dan karyawan yang saling bekerja sama, serta memiliki sifat yang mempunyai motivasi yang tinggi, perusahaan tersebut akan berjalan dengan lancar, sukses serta dapat mencapai tujuan yang sudah perusahaan buat.