Mohon tunggu...
Celestine Patterson
Celestine Patterson Mohon Tunggu... Hoteliers - Hotelier: Hotel Management, Sales Leader, Management Hospitality

🍎Hotelier's Story : Pernak-Pernik Dunia Hospitality (Galuh Patria, 2021). Warna-Warni Berkarir Di Dunia Hospitality (Galuh Patria, 2022). Serba-Serbi Dunia Perhotelan by CL Patterson dkk (Galuh Patria, 2023). Admin of Hotelier Writers Community (9 June 2023 - present)

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Belajar Bijak terhadap Mandulnya Fungsi Pimpinan Hotel!

1 Maret 2021   16:04 Diperbarui: 2 Maret 2021   04:13 785
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi leadership. Baiknya pemilik hotel lebih bijaksana dalam memberi wewenang pada GM agar tidak terjadi mandulnya fungsi pimpinan hotel.| Sumber: Shutterstock via Kompas.com

Kamu hebat, tapi kamu harus lebih bijak (ilustrasi pixabay)
Kamu hebat, tapi kamu harus lebih bijak (ilustrasi pixabay)

Sayangnya pemilik hotel kadang kurang memahami arti standar operasi. Bersyukurlah bagi mereka berlatar perhotelan, setidaknya akan mampu menjalankan bisnis ini dengan penuh perhatian sesuai pengetahuan.

Namun bagaimana jika sang pemilik kurang paham menjalankan roda bisnis ini?

Hotel yang dibangun dengan megah, di lokasi favorit, menjadi incaran para tamu, ladang basah bagi hotel. Tapi jangan salah, bisnis akan tenggelam jika tidak dijalankan dengan benar secara prosedural.

Untung ruginya pemilik mencampuri urusan operasi hotel, digambarkan sebagai "pengacau".

Beberapa sikap pemilik hotel yang menghambat kemajuan hotel:

(1.) Tidak mempercayai pimpinan/(GM) menjalankan operasi hotel

(2.) Tidak mendelegasikan kepada pimpinan hotel/general manager (GM)

(3.) Seluruh kegiatan hotel mesti diketahui pemilik termasuk menandatangani administrasi kegiatan tim penjualan

Bagi operator hotel sungguh menyulitkan, dimana ketiga peran masing-masing dijalankan secara bersamaan. Demikian pula bila hotel berdiri sendiri (independent), kegiatan pasti terhambat, bahkan terhenti. Karenanya Tim penjualan diubek-ubek.

Bahasan saya kali ini akan mengerucut pada hotel yang independen. Tim penjualan berusaha mencari pendapatan sebanyak-banyaknya. Mereka berjuang agar bujet tercapai. Hasil kerja pejuang revenue ini akan tampak pada data admin okupansi dan pendapatan harian, mingguan, bulanan serta tahunan.

Seorang sales leader sejatinya mampu memutuskan segala hal terkait aktivitas penjualan. Sayangnya tidak selamanya ideal sesuai standar. Beberapa hotel memberlakukan aturan berputar-putar pada prosesnya. Bahkan setiap pengajuan secara tertulis. Hal sepele jadi ruwet!

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun