Episteme Hayek [3]
Friedrich August von Hayek tentang Episteme filsafat ekonomi. Gagasan Hayek pada tema tulisan ini adalah [a] Input, Output, dan Efisiensi.
Kompensasi atau system merit, seperti yang dipahami Hayek, menyangkut karakter tindakan yang bertentangan dengan sifat pencapaian tujuan bisnis. Dengan kata lain, bagi Hayek, merit menyangkut input yang dibawa seseorang ke suatu proses, bukan output. Dalam pikiran Hayek, tidak ada hal baik yang bisa terjadi. Pada masyarakat bebas, bagi Friedrich August von Hayek, manusia dihargai pada  hasil prestasi yang diperoleh, dan bukan pada input yang diberikan. Hayek memiliki poin penting. Perhatian utamanya adalah "fatamorgana" berpikir  keadilan membutuhkan penghargaan bagi orang-orang untuk memasok input daripada untuk memasok output.
Namun, jika itu adalah fatamorgana yang hanya input yang harus dihargai, tentunya itu fatamorgana  keadilan hanya tentang pembahasan sisi input. Diakui, jika  meninggalkan pelanggan ke perangkat mereka sendiri, maka output adalah apa yang akan mereka hadiahi, itulah yang diinginkan Hayek. Dengan cara yang sama, ketika orang pergi ke perangkat mereka sendiri memilih untuk memberi penghargaan kepada hasil kami, perilaku mereka tidak  peka terhadap kepantasan. Kecenderungan imbalan pasar untuk melacak prestasi  semata-mata memiliki kecenderungan, tetapi meritokrasi menjadi kecenderungan tidak sama dengan meritokrasi menjadi fatamorgana. Elemen kunci dari keberhasilan suatu sistem dalam mempromosikan kemakmuran adalah  dalam menghargai hasil yang luar biasa, memiliki implikasi pada upaya menghargai kerja keras, keberanian, kewaspadaan, dan komitmen yang membuat keunggulan. Tentu  saja ini akan menjadi keberuntungan, tetapi biasanya bukan kebetulan belaka.
Friedrich August von Hayek berbicara seolah-olah prestasi ada hubungannya dengan berusaha keras, dan tidak ada hubungannya dengan output  sangat baik, tetapi mengatakan itu tidak membuatnya begitu, dan tidak ada alasan untuk mempercayainya. Friedrich August von Hayek mengatakan berhemat berdasarkan prestasi atau efisiensi. Jika jasa dikaitkan secara eksklusif dengan memasok input, Hayek menjadi benar. Tetapi bahkan jika Hayek benar, sulit untuk melihat mengapa Hayek berpikir ini relevan. Pertimbangkan  berhemat atau efisiensi pada emas.Mengapa; karena emas itu berharga. Bahkan, mengatakan menghemat kerja keras adalah cara lain untuk mengatakan kerja keras itu penting. Bukan bukti  kerja keras adalah fatamorgana. Bukan bukti manusia berada dalam cengkeraman fatamorgana ketika kita membayangkan  memiliki alasan untuk menghargai kerja keras yang berpuncak pada hasil akhir yang luar biasa.
Singkatnya, seorang ahli teori prestasi mungkin mengakui kepada Hayek  penghargaan harus melacak kinerja aktual, bukan prestasi batin. Pelanggan dapat menilai manfaat produk bisnis tanpa perlu tahu apakah Anda laba atau rugi. Poin penting adalah  di mana pun lebih bermanfaat untuk bekerja keras daripada tidak, lebih bermanfaat untuk melakukan pekerjaan yang sangat baik daripada tidak, lebih bermanfaat untuk waspada terhadap kebutuhan pelanggan daripada tidak, suatu sistem cenderung untuk menghargai hal-hal yang benar. Dalam sistem itu, output  cenderung semakin baik dari waktu ke waktu. Produk akan cenderung berfungsi. Orang-orang akan cenderung menjadi makmur,   bertujuan  untuk kinerja.
