Kepemimpinan dan kemampuan diri sangat penting dalam setiap langkah mencari kerja, mulai dari pemahaman konsep bekerja hingga riset perusahaan dan persiapan dokumen lamaran seperti CV dan surat pengantar. Proses ini memerlukan perencanaan matang, poin-poin nilai kemampuan diri, dan pemahaman nilai perusahaan.
Di era milenial dan generasi Z yang penuh persaingan, mendapatkan pekerjaan impian bukanlah hal yang mudah. Persaingan ketat, ekspektasi tinggi, dan perubahan dunia kerja yang cepat menuntut kita untuk memiliki strategi yang efektif Perusahaan mencari calon pekerja dengan attitude positif, nilai baik, passion, dan ketahanan mental.
Langkah Mencari Kerja Sebagai Profesi
Dalam meniti langkah mencari kerja, penting untuk memilih pekerjaan yang disukai agar setiap hari terasa bermakna. Ingatlah bahwa hidup ini hanya sekali, jadi manfaatkanlah kesempatan ini dengan sebaik mungkin (Confucius)
Berkaitan dengan profesi, kunci menuju kesuksesan adalah mencintai apa yang dikerjakan. Jika belum menemukan kecintaan tersebut, teruslah berusaha dan jangan pernah menyerah dalam mengejar pekerjaan impian Anda (Steve Jobs).
Yang dicari perekrut menurut Jane Horowitz, Career coach.
- Rekrut karena attitudenya, skill bisa ditraining sendiri
- Rekrut karena passionnya, bukan skillnya
- Rekrut yang memiliki kesamaan nilai
Tebarkan pesona anda
- Mengenal diri, seperti apa keahlianmu, bagaimana bergabungnya kita bisa membawa kemajuan perusahaan.
- Tonjolkan skill bukan pengalaman
- Melebihi dari yang tertulis di CV
Skill Dasar Fresh Graduate / 10 Skill Tuntutan Pengusaha
Harapan perusahaan: leadership, inisiatif kreatif inovatif, manajemen waktu, fleksibilitas, penyelesaian masalah, komunikasi, kemampuan perencanaan dan pengelolaan, kerjasama dan etika bisnis
Skill Minimal Millennial, Mahir computer, Berbahasa Inggris, Menguasai Office
Curiculum Vitae, CV