Konflik adalah gejala alami dalam interaksi manusia yang melibatkan perbedaan pandangan, kepentingan, atau nilai antara individu atau kelompok. Konflik bisa muncul dari berbagai situasi, mulai dari persaingan sumber daya hingga perbedaan budaya atau ideologi. Konflik bisa bersifat destruktif jika tidak ditangani dengan bijaksana, dapat menyebabkan ketegangan, kebingungan, atau bahkan kekerasan.
Namun, konflik juga bisa menjadi peluang untuk pertumbuhan, pembelajaran, dan pemecahan masalah jika diatasi secara konstruktif. Strategi untuk penyelesaian konflik termasuk negosiasi, mediasi, atau intervensi pihak ketiga. Penting bagi individu dan masyarakat untuk memahami akar penyebab konflik serta cara-cara untuk mengatasinya secara efektif guna menciptakan hubungan yang harmonis dan produktif. Dengan demikian, pengelolaan konflik dapat memainkan peran penting dalam membangun perdamaian dan stabilitas dalam masyarakat.