Prinsip supervisi secara khusus, akan dijelaskan sebagaimana berikut:
- Kejelasan Berkomunikasi
Kejelasan berkomunikasi merupakan prinsip yang sangat penting dan prinsip-prinsip lainnya sebenarnya hanya berfungsi sebagai penunjang. Komunikasi menjadi sector utama terhadap terjalinnya hubungan antara orang yang disupervisi dan orang yang melakukan supervise. Terkait komunikasi, ada beberapa bagian yang harus diperhatikan, diantaranya:G
- Gunakan kata-kata atau istilah yang dapat dimengerti.
- Langsung. Jangan membuang-buang waktu dengan membicarakan hal-hal lain yang dapat mengaburkan kadar penting dari pesan yang sesungguhnya ingin Anda sampaikan.
- Ringkas. Hampir dalam semua situasi, pesan Anda akan lebih jelas jika disampaikan dengan menggunakan kata-kata ringkas yang berisi informasi yang benar-benar diperlukan.
- Hindarkan pesan-pesan yang bertolak belakang. Usahakan agar orang memperoleh pesan yang konsisten dari Anda.
- Harapkan yang Terbaik
Biasanya orang-orang melakukan sesuatu sesuai dengan hal-hal yang Anda harapkan mereka lakukan. Jika Anda orang-orang berlaku santai dan tidak bekerja sama dan Anda mengkomunikasikan hal itu dapat dipastikan bahwa mereka akan berbuat seperti yang Anda harapkan. Sebaliknya, jika Anda mengharapkan hal-hal yang realistis terhadap orang-orang Anda (sekalipun terasa sulit), mereka sering kali akan berusaha mencapai harapan itu. Dengan harapan supervise, agar selalu melakukan perbaikan terhadap apa yang dilaksanakan, dan upaya peningkatan kemampuan diri. Dalam kaitan ini, perhatikan hal-hal berikut.
- Hargai martabat bawahan Anda. Untuk memperoleh rasa hormat dan kerja sama dari orang-orang Anda, Anda perlu berusaha agar mereka merasa dihargai.
- Sampaikan harapan melambung. Dalam komunikasi Anda dengan karyawan tentang suatu pekerjaan, hendaknya Anda berbicara dengan penuh keyakinan akan adanya kerja sama dan hasil kerja yang memuaskan.
- Tekankan pada kebutuhan masa datang, bukan pada masalah di waktu lampau. memang ada beberapa kejadian yang dapat membuat kita memperkirakan kemungkinan negatif.
- Berpegang Pada Tujuan
Bentuk komunikasi yang paling efektif adalah komunikasi yang terkendali dan terpusat pada tugas yang dihadapi. Komunikasi yang kacau dan mencoba untuk mencakup banyak hal sekaligus biasanya akan berakhir tanpa hasil apapun. Agar Anda dapat berpegang pada tujuan, perhatikan hal-hal berikut.Berfokus pada satu topik.
- Berfokus pada tujuan tertentu.
- Batasi adanya interupsi.
- Mendapatkan Komitmen
Tujuan utama supervisi adalah untuk memperoleh komitmen bagi keikutsertaan atau keterlibatan dalam hal-hal yang telah diputuskan. Jika komitmen tidak mungkin diperoleh atau tidak diperlukan, paling tidak Anda menginginkan persetujuan tentang hal-hal yang telah dibicarakan. Persetujuan dan komitmen dapat diperoleh dengan menggunakan cara-cara berikut.
- Ringkaskan dan ulangi kembali hal-hal yang telah dibicarakan.
- Mintakan keikutsertaan
- Dengarkan sungguh-sungguh pada saat orang lain berbicara.
- Pastikan bahwa orang lain memahami hal-hal yang telah Anda kemukakan.
- Mintakan persetujuan atau komitmen secara langsung
- Menindak lanjuti hal-hal yang telah dibicarakan atau yang telah diputuskan
Dengan memperhatikan prinsip-prinsip supervisi dalam melakukan supervisi baik dalam organisasi Pendidikan maupun organisasi lainnya, maka hasil supervisi akan senantiasa optimal.
sitiaisyah110385@gmail.com