Sumber daya manusia menjadi faktor paling dominan dalam suatu organisasi yang dibangun berdasarkan kepentingan kebutuhan dan pelaksanaan. Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif harus diperhatikan guna meningkatkan daya saing pada pasar global dan memberikan kontribusi dalam menciptakan kompetensi dalam suatu organisasi.
Pada saat ini manajemen sumber daya manusia (SDM) di masa depan akan menjadi perhatian utama dalam dunia bisnis dan manajemen yang merupakan faktor kunci dalam mempersiapkan masyarakat untuk menghadapi tantangan di masa depan yang semakin kompleks dan dinamis sehingga dibutuhkan perencanaan perorganisasian, pelaksanaan dan pengontrolan terhadap sumber daya manusia dalam organisasi untuk mencapai tujuan yang efektif dan efisien.
fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam organisasi sedemikian rupa sehingga fungsi ini memiliki kemampuan untuk melompati fungsi pendukung lainnya. Revolusi ini mempengaruhi persepsi nilai tambah oleh manajemen sumber daya manusia dan pada saat yang sama memastikan bahwa manajemen sumber daya manusia mengambil peran yang lebih signifikan dalam organisasi. Masa depan yang dipenuhi dengan perubahan teknologi, dinamika pasar, dan tantangan global memerlukan sumber daya manusia (SDM) yang memiliki keterampilan serta pengetahuan yang relevan dan berkompeten yang mampu bersaing untuk mempertahankan dan meningkatkan daya saing sebuah organisasi.
Dalam situasi sekarang sumber daya manusia harus mempersiapkan segala kebutuhan untuk masa mendatang, salah satunya adalah tentang pemahaman teknologi. Sebab teknologi memiliki banyak maanfaat yaitu sebagai sarana komunikasi, mempermudah pembelajaran, hemat biaya, dapat meningkatkan produktifitas sebuah pekerjaan.
Pemanfaatan teknologi juga sangat memberikan kemudahan, baik disektor Pendidikan, bisnis, perbankan, pemerintahan dan lain-lain. Dalam pemahaman teknologi ini akan menolong kita untuk mempermudah beradaptasi untuk zaman yang semakin canggih, karena jika kita tidak beradaptasi akan menyulitkan kita di zaman tesebut.
Refrensi:
file:///C:/Users/Nataya%20Aprialisa/Downloads/M.+Adenuddin+Alwy,+SE.+MM.pdf
https://journal-stiayappimakassar.ac.id/index.php/srj/article/view/705/732