Setiap orang yang tergabung dalam organisasi tentu ingin melihat organisasi yang didirikan atau diikuti berkembang.
Dengan berkembangnya sebuah organisasi yang diikuti, secara tidak langsung telah menunjukkan bahwa organisasi tersebut memiliki progres yang baik di masa mendatang.
Perkembangan organisasi itu pula menunjukkan ketercapaian visi dan misi organisasi yang sedari awal pembentukannya.
Berdasarkan pandangan tersebut di atas, dapat dinilai bahwasanya perkembangan organisasi tidak terjadi begitu saja. Akan tetapi, perkembangan organisasi terjadi karena adanya perencanaan yang matang dan tindakan nyata dari sebuah perencanaan.
Dari kedua tindakan inilah nantinya orang-orang yang ada dalam organisasi dapat mengevaluasi segala bentuk kelebihan, kekurangan, ancaman dan peluang yang dimiliki organisasi.
Sekilas dari penjabaran tersebut tampak mudah untuk dilakukan. Namun realitanya terkadang berbanding terbalik dari yang diimpikan. Ada yang hanya sampai pada tahap perencanaan dan tak kunjung diaplikasikan.
Sialnya lagi ada yang hanya sebatas keinginan. Hal ini tentu menjadi tantangan tersendiri terhadap orang-orang yang menginginkan organisasinya berkembang.
Problematika sebagaimana di atas tentu ada beberapa faktor yang mendasari, baik secara individu maupun kelompok.
Berikut ini beberapa faktor yang sekiranya dapat menjadi penghambat dalam perkembangan organisasi.
1. Lemahnya Komitmen Bersama