PENDAHULUAN
Perkembangan teknologi informasi telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai bidang, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Banyak perusahaan kini beralih ke sistem digital untuk mempermudah pencatatan, manajemen data pegawai, serta monitoring kinerja.
Proyek ini bertujuan menciptakan solusi terintegrasi yang dapat menyederhanakan tugas administratif sekaligus meningkatkan efisiensi komunikasi internal. Sistem berbasis web yang dikembangkan tidak hanya menangani pencatatan presensi, tetapi juga berfungsi sebagai pusat komunikasi, manajemen dokumen, dan sumber informasi bagi seluruh tim.
TAHAP PERENCANAAN
Perencanaan menjadi fondasi penting dalam pengembangan aplikasi ini. Tim terlebih dahulu menyusun visualisasi konseptual untuk memetakan alur kerja pengguna dan menentukan elemen-elemen utama sistem. Hasilnya, aplikasi dibagi menjadi dua antarmuka:
Tampilan Admin: pusat kendali untuk mengelola data master, pengumuman, serta kebijakan perusahaan.
Tampilan Pegawai: portal pribadi berisi informasi absensi, pengumuman, dan dokumen penting.
Gambar 2. Dashboard Pegawai -- versi mobile
Selain itu, struktur database dirancang sejak awal untuk mendukung kebutuhan modul komunikasi dan informasi. Beberapa tabel kunci antara lain tabel pengumuman dan dokumen_kebijakan.
TAHAP PENGEMBANGAN
Pengembangan aplikasi menggunakan metodologi Rapid Application Development (RAD), yang memungkinkan proses lebih cepat dan fleksibel. Proyek dipecah menjadi beberapa modul inti, kemudian dikembangkan secara bertahap:
Dashboard Pegawai: menampilkan ringkasan status presensi harian, rekap bulanan, serta pengumuman terbaru.