Mohon tunggu...
Agung MSG
Agung MSG Mohon Tunggu... Wiraswasta - Insan Pembelajar

Agung MSG adalah seorang trainer dan coach berpengalaman di bidang Personal Development dan Operasional Management, serta penulis buku: Be A Rich Man (Pustaka Hidayah, 2004), Retail Risk Management in Detail (IMan, 2010), dan The Prophet Natural Curative Secret – Divinely, Scientifically and Naturally Tested and Proven (Nas Media Pustaka, 2022). Aktif mengajar di Komunitas E-Flock Indonesia di 93 kota di 22 provinsi di Indonesia, serta memberikan pelatihan online di Arab Saudi, Ghana, Kamboja, Qatar, dan Thailand. Agung juga dikenal sebagai penulis lepas di berbagai majalah internal perusahaan, blogger di Medium.com, dan penulis aktif di Kompasiana.com. Dengan pengalaman memberikan pelatihan di berbagai asosiasi bisnis, kementerian, universitas, sekolah, hingga perusahaan publik di 62 kota di Indonesia, Agung MSG mengusung filosofi hidup untuk mengasihi, menyayangi, berbagi, dan berkarya mulia. @agungmsg #haiedumain email: agungmsg@gmail.com

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Pelatihan Kepemimpinan dan Pengembangan Human Capital: Kunci Sukses Transformasi Kepemimpinan di Organisasi

10 April 2023   15:04 Diperbarui: 10 April 2023   15:05 311
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Pelatihan Kepemimpinan dan Pengembangan Human Capital bisa dikemas dalam permainan yang menyenangkan, menantang & relevan | Dokpri

Transformasi kepemimpinan menjadi suatu yang penting untuk disiapkan dan dikembangkan agar dapat mencapai tujuan organisasi. Proses transformasi kepemimpinan ini tidaklah mudah dan spontan, melainkan membutuhkan pembentukan dan pelatihan yang efektif. Oleh karena itu, diperlukan pelatihan kepemimpinan dan pengembangan human capital untuk membangun pemimpin yang andal dan mampu menghadapi perubahan di dalam organisasi.

Pemimpin yang baik dan efektif sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi. Namun, tidak semua orang lahir sebagai pemimpin yang hebat. Oleh karena itu, pelatihan kepemimpinan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) sangat penting dalam membantu individu membangun pengaruh mereka sebagai pemimpin yang efektif.

Untuk itu, mari kita bahas bagaimana pelatihan kepemimpinan dan pengembangan SDM dapat membantu individu membangun pengaruh mereka sebagai pemimpin yang efektif. Kita akan bahas beberapa strategi dan teknik untuk melatih dan mengembangkan keterampilan kepemimpinan. Juga bagaimana pengembangan SDM dapat membantu individu dalam memperluas pengaruh mereka sebagai pemimpin.

Transformasi Kepemimpinan: Membangun Pemimpin yang Andal dan Mendorong Pertumbuhan Tim

Transformasi kepemimpinan adalah jenis gaya kepemimpinan yang bertujuan untuk menciptakan perubahan positif bagi anggota tim yang dipimpin. Pemimpin transformasional cenderung energik, antusias, dan bergairah. Mereka tidak hanya memperhatikan dan terlibat dalam proses, tetapi juga membantu setiap anggota tim untuk mencapai kesuksesan.

Dalam kepemimpinan transformasional, pemimpin mengumpulkan para manajer kritis dan karyawan lainnya, dan melibatkan mereka dalam diskusi mengenai urgensi perubahan. Tindakan transformasional tertinggi adalah memotivasi anggota tim untuk bekerja keras demi kebesaran dan kejayaan organisasi.

Proses pembentukan kepemimpinan yang efektif meliputi identifikasi dan pengembangan karakteristik dan kompetensi penting yang dibutuhkan oleh seorang pemimpin, termasuk keterampilan dalam berkomunikasi, bekerja sama, mengambil keputusan, memimpin, dan memotivasi orang lain.

Untuk membentuk kepemimpinan yang andal, terdapat beberapa cara yang dapat dilakukan, di antaranya adalah membangun komunikasi yang jujur dan terbuka, terkoneksi dengan anggota tim, mendorong pertumbuhan pribadi dan profesionalisme anggota tim, menjaga sikap positif, mengajari karyawan, bukan hanya memberi perintah, menetapkan tujuan dan harapan yang jelas, memberikan umpan balik langsung tentang kinerja, serta meminta masukan dan tanggapan tentang kepemimpinan.

Pelatihan kepemimpinan memiliki peran penting dalam membangun pemimpin yang andal. Pelatihan ini membantu pemimpin mengasah keterampilan dan pengetahuan mereka, serta mempersiapkan mereka menghadapi tantangan dan perubahan dalam organisasi atau lingkungan bisnis. Pelatihan kepemimpinan juga membantu pemimpin memahami kebutuhan dan motivasi karyawan mereka, dan membangun hubungan kerja yang lebih baik dengan mereka.

Selain pelatihan kepemimpinan, pengembangan human capital juga penting dalam transformasi kepemimpinan. Pengembangan human capital meliputi upaya untuk mengembangkan dan memperkuat kemampuan karyawan agar dapat berkinerja lebih baik dan berkontribusi lebih besar terhadap organisasi. Dengan pengembangan human capital yang baik, pemimpin dapat membangun tim yang lebih kuat, memiliki kemampuan yang lebih baik untuk mengatasi perubahan, dan mencapai tujuan organisasi dengan lebih efektif.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun