Team Building

06 Juli 2011 10:23:30 Diperbarui: 26 Juni 2015 03:53:47 Dibaca : Komentar : Nilai :

Dalam membangun sebuah tim,khususnya tim kerja setidaknya kita mesti pintar dalam memilih, serta mempelajari karakter atau tipe tim yang akan kita bentuk. Kadang kita tidak sempat atau tidak bisa memilih, karena saat kita masuk tim tersebut mungkin sudah ada. Tim itu bisa teman satu departemen, satu project, atau mungkin teman beda departemen namun selalu berhubungan. Disaat kita tidak bisa memilih teman dalam satu tim, maka langkah paling bijak adalah menyesuaikan tim yang ada serta melengkapinya.

Kita coba kelompokkan beberapa karakter orang dalam proses tim building (pembentukan tim) menjadi beberapa type:


Type Imajiner


Type imajiner yaitu orang yang memiliki imajinasi paling liar. Mereka termasuk cerdaskarena dapat berpikir di luar aturan baku yang ada. Istilahnya adalah“out of the box”. Jika tidak memiliki teman “Type Detailed Oriented”, “Type Fear of Dark” dan “Type As Instructed” orang dengan Type Imajiner” dapat menjadi orang yangmenyebalkan karena dapat berpindah dari 1 ide ke ide lain dengan cepat


Type Detailed Oriented


Type detailed oriented adalah mereka yang mampu menyusun rencana detail untuk mewujudkanide dari si Imaginer


Type Fear of Dark


Ini adalah kelompok manusia yang sedikit pesimis sehingga selalu berusaha mencari celah dan berusaha menemukan kelemahan suatu peluang. Manusia tipe ini dibutuhkan agar rencanayang dibuat dalam tim dapat dinilai dengan objektif.


Type As instructed


Mereka yang termasuk kelompok ini adalah tipe karyawan yang mengerjakan tugasnya sesuai prosedur operasionalyang ada.


Idealnya dalam team perlu ke-4 type tsb.




  • Jika anggota tim terdiri dari para Imajiner, maka tim anda akan terus mendapatkan ide-ide kreatif sampai berakhirnya kehidupan manusi, namun hanya sebatas ide dan tidak sampai (tidak ada orang yang) bisa mengaplikasikannya.
  • Jika anggota tim Andaterdiri dari para “Detailed Oriented”, bisa dipastikan tim tersebut akan menghasilkan rencana seperti budget plan, jadwal cuti, pembagian tugas dsb. Secara rutindan sangat rinci. Padahal dalam pengembangan bisnis kadang lebih sering dibutuhkan intuisi “feeling”, bukan sebatas data factual atau bahkan trend.
  • Sebaliknya tim yang terdiri dari para “Fear of Dark” akan terlibat nostalgia sepanjang masa, karena selalu takut terhadap hal-hal baru, dan merasa nyaman terhadap yang sudah ada saat ini.
  • JikaTim Anda terdiri dari para “As Instructed”, maka tim Anda akan bekerja dengan pola yang sama, dari zaman purba hingga zaman informasi seperti sekarang.


Nah…Bagaimana dengan Tim Anda??



Untuk artikel dan info lowongan kerja menarik lainnya Anda bisa mengakses www.whjobs.co.cc dan www.cy-bridge.com



Wahyudi Hari Siswanto

/www.whjobs.co.cc

Praktisi dan penulis di industri jasa pembiayaan dan manajemen SDM
Selengkapnya...

KOMPASIANA ADALAH MEDIA WARGA, SETIAP KONTEN DIBUAT OLEH DAN MENJADI TANGGUNGJAWAB PENULIS.
Daftarkan email Anda untuk mendapatkan cerita dan opini pilihan dari Kompasiana

Featured Article