Pemberdayaan sumber daya manusia dapat dilakukan melalui berbagai cara, termasuk pelatihan dan pengembangan, serta pemberdayaan masyarakat.
Sumber Daya Manusia merupakan potensi yang hampir dimiliki oleh seluruh manusia atau individu sebagai modal untuk mewujudkan segala sesuatu
Perkembangan luar biasa ini menyoroti berkembangnya makna chatbot dalam membentuk kembali penyampaian administrasi SDM
Alokasi Dana Otsus Papua Dioptimalkan untuk membangun fisik pendidikan dan sumber daya manusia
Pertanyaan paling menarik saat Hari Pendidikan Nasional kali ini, benarkah kita telah merdeka belajar?
Akhir-akhir ini jagat dunia maya dihebohkan dengan postingan semacam “Mending Main Kripto daripada Sekolah”
Refleksi May Day bukan hanya tentang perlindungan dan peningkatan kondisi kerja, tetapi juga pengembangan SDM menjadi Human Capital di era Gen AI.
Pencapaian otoritatif sejati bergantung pada penyesuaian target modal manusia dan moneter.
Dalam tulisan ini, kita akan mengulas bagaimana keluarga yang tinggal di pemukiman padat penduduk dapat mengelola sumberdaya lingkungan dengan bijak.
Wonosobo, Terjerat dalam Keterbelakangan Pendidikan.
Rencana tersebut mereplikasi kerjasama BPSDMI dengan perusahaan manufaktur peralatan manufaktur asal Jerman lainnya, FESTO.
Temukan bagaimana era digital mengubah peran Sumber Daya Manusia: tantangan, peluang, dan inovasi terbaru!
Akar permasalahan yang kompleks, salah satunya adalah tingkat pendidikan yang rendah.
Pemerintah Kota Tangerang Selatan Diharapkan Memerhatikan Rendahnya Sumber Daya Manusia di Indonesia
tambang ilegal yang memiliki banyak dampak negatif bagi masyarakat
PENGARUH KUALITAS EKONOMI PEMBANGUNAN TERHADAP SUMBER DAYA MANUSIA DI INDONESIA SAAT INI YANG TERBILANG SANGAT RENDAH DAN PENINGKATAN SUMBERDAYA MANUS
PENTINGNYA PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN DALAM MEMBANGUN SDM UNGGUL DAN BERKUALITAS DI MASA DEPAN.
Kunjungan Jokowi ke rumah sakit tersebut merupakan bagian dari upaya berkelanjutannya untuk meningkatkan standar layanan kesehatan di Indonesia.
Pembenahan kapabilitas SDM terjadi ketika disesuaikan dengan hasil bisnis.
Leader, Gereja,Visioner, Berintegritas, Berdaya Saing Tinggi, Pengembangan SDM, Era Digital
