Semua anggota tim punya potensi menjadi warga dengan kemampuan mobil balap Formula 1. Kuncinya adalah apakah kita sebagai pemimpin mampu membangun mereka menjadi mobil balap, atau tidak?
Semua mobil canggih membutuhkan pengemudi yang canggih pula. Tanpa keahlian, mobil paling canggih jadi tak ada gunanya. Dan bagaimana kita bisa memenangkan pertandingan kalau kita sebagai pengemudi tak mampu membangun sebuah mobil balap canggih dan kemudian mengemudikannya.
Demikianlah juga sebagai pemimpin. Semua yang kita pimpin punya potensi. Mampukah kita menggali potensi tersebut? Mampukah kita bekerja bersama mereka dan membawa tim menuju kemenangan dengan mewujudkan potensi mereka yang luar biasa?
Seorang teman mengeluh, "Anak itu waktu kerja sama saya kerjanya malas-malasan. Terus dia keluar eh dia bisa malah jadi bagus di sana."
"Nah, jangan marah sama dia dong. Sekarang pertanyaannya kenapa waktu sama kamu dia nggak sehebat sekarang? Ayo, sekarang gimana caranya supaya semua yang kerja sama kamu bisa jadi hebat?"
Yang penting dilakukan oleh pimpinan untuk bisa menggali potensi besar mereka yang dipimpinnya adalah:
1. Selalu gali visi, atau impian mereka.Â
Bangun keselarasan dengan visi dan tujuan perusahaan. Kalau tujuan perusahaan adalah untuk menjadi perusahaan nomor satu dalam industrinya, apa impian team kita untuk bisa mewujudkan perusahaan sebagai pena in nomor satu dalam industri?
Bicaralah melalui impian. Leaders are dream makers. Bahaslah bagaimana impian mereka dapat terwujud dan dengan sendirinya impian itu membantu mewujudkan impian perusahaan.
Lihatlah bagaimana passion mereka terbakar begitu mereka sadar bahwa mereka sesungguhnya bekerja untuk mewujudkan impian mereka.
2. Tingkatkan selalu kualitas pertanyaan, batasi instruksi.