Informasi tentang berapa besar gaji pekerja IT di Singapura, itu sangat penting sekali bagi mereka-mereka yang memang akan atau berencana untuk bekerja di Singapura sebagai pekerja dibidang IT. Namun, terkadang ada kesulitan untuk hanya sekedar mengetahui kisaran gaji pekerja IT di Singapura. Karena untuk masalah gaji ini memang adalah sesuatu hal yang sangat pribadi, dan itu tidak dapat dipungkiri lagi.
Bagi kami (saya dan suami), diawal tahun 2011, informasi ini sangat penting sekali, mengingat suami saya berencana untuk pindah kerja ke Singapura, sebagai pekerja di bidang IT. Selain mencari informasi tentang biaya hidup di Singapura, kami juga mencari berapa kisaran gaji untuk pekerja IT seperti suami. Karena itu sangat penting sekali untuk hanya sekedar mengetahui. Sebabnya, ini akan menyangkut proses wawancara (nanti akan saya jelaskan lebih lanjut). Informasi tentang besaran gaji pekerja IT ini sangat minim sekali. Sekalipun teman suami sudah banyak yang pindah kerja di Negeri Uncle Lee tersebut, tetapi tetap saja kalau untuk bertanya-tanya tentang berapa gaji mereka, tentu terdengar tidak sopan. Padahal niat kita hanya sekedar untuk mengetahui saja, karena akan berguna dalam proses wawancara nantinya.
Dari pengalaman tahun sebelumnya, tepatnya sekitar bulan Oktober 2010, saat itu suami mencoba-coba untuk melamar salah satu posisi di Microsoft Shanghai. Hampir dua bulan proses wawancara berlangsung (dan saya sudah lupa berapa kali wawancara saat itu), memasuki wawancara terakhir, tentu pastinya akan berbicara masalah gaji. Setelah beberapa lama sampai akhir Desember 2010, ternyata tidak ada lagi panggilan dari Microsoft Shanghai. Setelah kami teliti-teliti, ya kemungkinan besar masalah gaji bisa saja tidak cocok, antara permintaan suami dengan pihak perusahaan. Karena memang jujur saja, waktu itu kami hanya punya sedikit gambaran gaji di Shanghai. Dari pengalaman itu, ketika memasuki tahun 2011 dan memutuskan untuk pindah kerja ke Singapura, tentu suami saya sebisa mungkin mencari informasi sebanyak-banyaknya berapa besar kisaran gaji untuk pekerja IT di Singapura. Karena pastinya akan berguna ketika proses wawancara nantinya.
Tentu akan ada banyak hal yang mempengaruhi besaran gaji pekerja IT di Singapura ini. Kemampuan berbahasa Inggris,tentu sudah dipersiapkan, Â ini sudah pasti dan tidak perlu untuk dipertanyakan lagi, namanya saja bekerja di negeri orang. Kalaupun bahasa Inggrisnya tidak begitu lancar, nanti bisa diasah ketika sudah berada di Singapura. Mengapa? Tiap hari mendengar bahasa-bahasa asing ditelinga, lama-lama akan menjadi biasa, dan lambat-laun akan bisa dengan sendirinya. Ini baru menyangkut bahasa.
Kemudian factor yang pastinya sangat penting menyangkut masalah gaji, adalah pengalaman bekerja. Disini saya hanya akan membahas untuk yang sudah punya pengalaman bekerja dibidang IT di Indonesia, dan berencana untuk pindah kerja ke Singapura, dan belum pernah bekerja di luar negeri. Besaran gaji pekerja IT di Singapura ini, tergantung dari pengalaman bekerja, dan juga kemampuan. Untuk yang sudah berpengalaman bekerja di Indonesia (kurang dari lima tahun pengalaman kerja), gajinya berkisar antara $S 3.000 - $S 3.500. Ini untuk pekerja IT, yang masuk dalam programmer product. Maksud saya, programmer yang punya keahlian spesifik, menguasai suatu product tertentu, misal mengusai share point. Semakin punya keahlian spesifik, maka gaji akan lebih besar. Dan gaji ini akan semakin naik, mengikuti masa bekerja di Singapura. Misalnya, sudah satu tahun bekerja di Singapura, maka gaji akan mampu melonjak naik dengan sendirinya, dan bisa mencapai diatas $S 4.000 dari yang tadinya berkisara $S 3.000-an. Dan ini tidak lupa juga dibarengi dengan kemampuan (kualitas diri) yang juga meningkat. Tidak lupa juga kemampuan akan penguasaan terhadap suatu produk ini, selayaknya dibarengi dengan sertifikasi-sertifikasi yang menunjang, contohnya programmer share point, sudah selayaknya telah mengambil sertifikasi-sertifikasi (produk share point) dari Microsoft.
Bagaimana dengan posisi PM (project manager) ?? Ya, sama, besaran gaji tergantung lagi dengan pengalaman kerja dan juga kemampuan. Kalau kasarannya, untuk posisi PM (project manager) ini, besaran gaji antara $S 5.000 - $S 7.000. Untuk posisi PM (project manager) ini, sama juga dengan programmer diatas, semakin punya keahlian spesifik (menguasai produk tertentu), dan semakin punya banyak pengalaman, maka akan menambah nilai yang bisa dipakai untuk tawar-menawar gaji  dengan perusahaan. Dan pastinya juga, akan semakin terpercaya bila telah memiliki sertifikasi PM (project manager), bagi yang mengincar posisi PM (project manager).
Dengan kisaran gaji segitu, apakah ada tunjangan-tunjangan lainnya?? Ya, saya katakan ini tergantung kebijakan dari perusahaan, karena masing-masing perusahaan mempunyai kebijakan sendiri-sendiri. Seperti bonus, dan juga tunjangan kesehatan. Tetapi pada umumnya bonus ada, berapa besarannya, tergantung dari kebijakan masing-masing perusahaan. Untuk tunjangan kesehatan, pastinya ada. Kalau sakit, datang kedokter, bayar obat, dengan uang sendiri, tetapi nanti bisa diganti oleh perusahaan, dan lagi-lagi kebijakan ini tergantung dari perusahaan masing-masing. Berapa besaranya untuk tunjangan kesehatan ini, dan apakah penuh atau beberapa persen saja, dan apakah tunjangan kesehatan ini termasuk anak istri, atau tidak. Kemudian tunjangan transportasi, biasanya kalau pekerja IT yang sering bepergian ke client, pada umumnya transportasi ditanggung oleh perusahaan, misalnya saja naik taksi untuk urusan pekerjaan. Ya..semua itu kembali lagi pada kebijakan masing-masing perusahaan. Untuk pekerja IT ini, bisa jadi ada perusahaan yang juga memberikan notebook pada pekerjanya, apakah itu dalam bentuk barang (notebooknya) ataukah dalam bentuk uang untuk kemudian dibelikan notebook sendiri, Â dengan spesifikasi yang terbaik dan selalu upgrade. Contohnya saja, Â bila perusahaan itu focus pada share point, maka notebook yang diberikan itu pastinya yang mampu untuk share point. Intinya, semakin bagus perusahaan, semakin bagus pula tunjangan-tunjangan yang diberikan.
Bagaimana dengan pajak? Bayar pajak, atau tidak? Saya belum bisa bicara banyak tentang hal ini, karena kami sendiri, setelah bertanya pada IRAS (Inland Revenue Authority of Singapore), baru April tahun depan kami membayar pajak. Tetapi pastinya kita punya kewajiban bayar pajak. Dan pajak ini bersifat progresif. Berapa besar pajaknya? Tergantung dari besarnya gaji dan juga lamanya bekerja di Singapura ini. Untuk lebih pastinya, bisa tanyakan langsung pada IRAS (Inland Revenue Authority of Singapore). Jangan ragu, karena IRAS pasti akan menjawab pertanyaan kita dengan sebaik-baiknya.
Lantas bagaimana dengan ikatan kerja?? Kontrak atau pegawai tetap. Untuk hal ini bisa dilihat saat suatu perusahaan memajang iklannya, bisa dilihat apakah posisi itu untuk pegawai tetap ataukah hanya kontrak saja. Atau bisa juga dengan memastikannya saat wawancara, tanyakan saja apakah posisi tersebut berstatus pegawai tetap ataukah hanya kontrak. Karena memang banyak juga pegawai kontrak berumur satu tahun untuk bidang IT ini. Tetapi kalau mencari posisi bidang IT dengan status pegawai tetap juga ada di Singapura.
Saya rasa, lamanya pengalaman serta kemampuan spesifik, dimana-mana akan mempengaruhi gaji, tidak saja hanya di Singapura. Dan disini , di Singapura sangat terlihat jelas, pengalaman dan kemampuan akan sangat mempengaruhi gaji. Kasarannya, kalau mau gaji naik, ya harus meningkatkan kualitas diri. Saya kira, tidak hanya dibidang IT saja tentunya, pastinya juga dibidang lainnya. Ini hanyalah sebuah pengalaman semata. Saya yakin banyak kawan-kawan sekalian yang tentu juga punya pengalaman tentang gaji ini, dan barang tentu bisa menambahkannya. Sekian, Terimakasih.