"Hard skill bisa membuatmu diterima kerja. Tapi soft skill yang akan membuatmu dipertahankan."
Pernahkah kamu bertanya, kenapa ada orang yang kariernya melesat cepat, padahal secara teknis---biasa saja? Atau sebaliknya, ada yang sangat ahli di bidangnya, tapi justru sulit naik pangkat atau berkembang di tempat kerja?
Jawabannya bisa jadi terletak pada soft skill.
Soft Skill: Bukan Sekadar Tambahan
Selama ini, kita terlalu fokus mengejar hard skill---belajar desain, data, coding, sertifikasi ini-itu---dan menganggap itu sudah cukup. Padahal, dunia kerja (dan hidup) tidak hanya butuh keahlian teknis, tapi juga kemampuan untuk berinteraksi, bekerja sama, memimpin, beradaptasi, dan mengelola diri sendiri.
Itulah yang disebut soft skill:
Komunikasi yang baik
Kepemimpinan
Manajemen waktu
Etika kerja
Empati dan kecerdasan emosional
Cara menyampaikan ide dengan percaya diri
Dan sayangnya, keterampilan inilah yang sering diabaikan dalam pelatihan-pelatihan formal.
Kenapa Masih Banyak yang Meremehkan Soft Skill?
Ada banyak alasan. Beberapa di antaranya:
Hasilnya tidak instan.
Berbeda dengan belajar software, soft skill butuh waktu dan latihan yang konsisten.