Apa Itu Koordinasi?
Koordinasi adalah rangkaian aktivitas yang menghubungkan, menyatukan, dan menyelaraskan orang-orang dan pekerjaannya. Sehingga semuanya dapat berjalan dengan baik dan benar. Koordinasi dalam organisasi merupakan proses yang sangat penting. Koordinasi berfungsi sebagai cara menyampaikan informasi yang akurat dan pemahaman atas informasi dari satu orang (pengirim) ke orang yang lain (penerima).
Koordinasi berasal dari kata co dan ordination. Co dan ordinate yang berarti to regulate. Koordinasi dapat diartikan sebagai kegiatan yang dilakukan oleh berbagai pihak untuk saling memberi informasi dan mengatur atau menyepakati beberapa hal tertentu.
Koordinasi adalah inti dari organisasi. Dengan adanya koordinasi pada suatu organisasi, akan mempengaruhi perilaku karyawan dan meningkatkan kinerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Jika pemimpin organisasi tidak dapat menerapkan koordinasi yang baik antar anggotanya, maka akan terjadi kekacauan, perselisihan atau kekosongan pekerjaan dalam organisasi. Sehingga efektivitas organisasi tidak tercapai. Maka dari itu, untuk bisa memiliki koordinasi yang baik, maka sebuah kelompok membutuhkan pemimpin yang mampu mengatur anggotanya dengan baik.
Source: Pexels.com/Yan Krukau
Berikut beberapa cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kemampuan koordinasi dalam kepemimpinan, diantaranya:
1. Meningkatkan komunikasi yang efektif antara anggota tim.
Komunikasi yang baik dapat membantu memastikan bahwa semua orang memiliki pemahaman yang sama tentang tujuan dan tugas yang harus dilakukan, serta meminimalkan kesalahpahaman dan konflik.
2. Membuat rencana kerja yang jelas dan terstruktur.
Rencana kerja yang jelas dapat membantu memastikan bahwa semua orang tahu apa yang harus dilakukan dan kapan harus melakukannya, sehingga meminimalkan kebingungan dan kekacauan.