Bekerja di tempat kredibel adalah hal yang ingin dicapai oleh fresh graduate. Mereka berbondong-bondong menjual citra diri agar dilirik oleh para recruiter. Sedikit banyaknya pengalaman saat kuliah menjadi patokan utama perusahaan dalam memilih kandidat yang tepat. Sayangnya, hal ini menjadi pro dan kontra bagi mereka.
Semasa kuliah, berorganisasi dan membangun relasi merupakan hal yang sangat penting. Namun, fokus akademis juga harus dipertahankan agar lulus dengan predikat baik. Tidak sedikit fresh graduate yang menyampingkan organisasi untuk kepentingan akademisnya. Sehingga minim sosialisasi dan tidak mengasah kemampuannya secara maksimal.
Berikut tips yang dianjurkan bagi fresh graduate untuk mendapatkan posisi impiannya namun, tidak memiliki banyak pengalaman.
1. Tetapkan dan Fokus pada Suatu Bidang Pekerjaan
Biasanya, fresh graduate dilema untuk menentukan bidang karir yang akan ditekuninya. Mencoba semua hal dilakukan oleh mereka agar menemukan satu bidang karir yang diinginkan. Jika sudah menemukannya maka, fresh graduate dianjurkan menekuninya agar dapat memiliki kemampuan yang expert dalam bidang tersebut.
2. Ikuti Program Pelatihan Intensif
Explore diri untuk menemukan bidang karir impian dapat dilakukan dengan bersosialisasi dan sharing dengan para pekerja senior. Namun, meningkatkan kemampuan pribadi membutuhkan challenge dan tugas yang baru. Salah satunya, dengan mengikuti program pelatihan intensif.
Selain bersifat spesifik, program pelatihan intensif merupakan opsi yang kuat untuk merintis karir. karena dalam pelatihannya akan dibimbing langsung oleh jajaran pekerja yang sudah mahir di bidang tertentu.
3. Membuat Self-Project
Menyuarakan kemampuan hard skill yang dimiliki oleh fresh graduate adalah hal yang penting. Dengan begitu, recruiter akan mengetahui tingkat kemampuan mereka dalam suatu bidang. Membuat Self-Project merupakan kunci untuk menunjukan performa kemampuan mereka dan dapat pula sebagai bentuk awal membangun karir di bidang yang sudah dikuasai.