Lihat ke Halaman Asli

Yudi Rahardjo

TERVERIFIKASI

Engineer, Marketer and Story Teller

Dear Fresh Graduate, Kalian Bisa Mengalahkan yang Berpengalaman

Diperbarui: 13 September 2020   13:15

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Ilustrasi mencari pekerjaan di situs pencarian kerja| Sumber: Shutterstock via Kompas.com

Sudah setengah tahun kita hidup dalam belenggu pandemi covid-19.

Pandemi yang berasal dari Wuhan, Cina ini telah merengut banyak hal, mulai dari nyawa, kesehatan, pekerjaan, dan kesempatan kerja, eits.. bagaimana bisa kesempatan kerja juga direbut oleh pandemi ini.

Orang-orang tak hanya kehilangan pekerjaan, namun juga kesempatan kerja. Bagaimana tidak, jika biasanya momen setelah lebaran atau pertengahan tahun, menjadi waktu bagi perusahaan merekrut para karyawan baru, kini tak banyak perusahaan yang mau merekrut karyawan baru.

Hal ini menjadi pilihan yang logis karena banyak perusahaan yang tidak sedang dalam kondisi prima, bahkan tidak sedikit perusahaan yang terpaksa memberhentikan atau merumahkan karyawannya.

Nasib Fresh Graduate.

Situasi seperti ini jadi mimpi buruk bagi para fresh graduate, setelah harus menjalani wisuda yang tak bisa dihadiri secara fisik, kini mereka juga tak bisa mendapatkan pekerjaan pertama mereka.

Ilustrasi fresh graduate| Source : freepik.com

Kuliah lama, sekarang lulus malah nganggur

Hal ini dikeluhkan oleh Fajar, adik tingkat saya di kampus, setelah menempuh waktu kuliah yang lebih lama dari kawan-kawannya, sehingga dia sampai menyentuh semester dengan dua digit angka, Fajar yang akhirnya berhasil lulus juga, namun kini dia belum kunjung mendapatkan pekerjaan.

"Lowongan kerja sedikit, sekalinya ada tidak menerima yang fresh graduate, butuhnya mesti yang punya pengalaman" keluh Fajar.

Halaman Selanjutnya


BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline