Seberapa besar kah kita memiliki performa atau kinerja yang baik ?
Yaa, kita bisa menilai dari diri kita atau dari orang lain yang melihat seberapa besarnya performa selama bekerja disebuah perusahaan. Pasti setiap perusahaan yang harus mereview diri kita cara kerja kita selama diperusahaan tersebut maupun perilaku diri kita. Oleh sebab itu patut kita bersikap baik dengan performa yang baik.
Nah, bagaimana caranya kita mereview atau menulis performance diri kita maupun orang lain?
- Pencarian objektivitas dapat membawa kita untuk merancang sistem tinjauan kinerja yang tepatnya mendorong pemilihan mekanistik dari berbagai opsi yang diberikan daripada masukan subsantif nyata dan pengambilan keputusan dari manajer
- Pilihan metode tinjauan kinerja berkisar dari peringkat sederhana yang lebih mementingkan membanding karyawan daripada menilai kinerja mereka hingga prosedur kompleks seperti skla penilaian berlabuh dan pusat penilaian.
- Lalu kita pun juga harus memberikan feedback kepada orang tersebut
- Berikan contoh untuk dimengeri oleh diri kita maupun pihak kedua