Tujuan utama dari rekrutmen, untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan karyawan yang berkualitas dan memiliki keterampilan serta pengalaman yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia.
Rekrutmen adalah proses yang dilakukan oleh perusahaan atau organisasi untuk menemukan, menarik, dan memilih kandidat yang sesuai untuk mengisi posisi kerja yang tersedia.
Jurus memikat hati recruiter untuk sukses diterima kerja, terpilih dalam sebuah proses seleksi kerja sering kali menjadi tantangan tersendiri bagi para pencari kerja.
Salah satu kunci penting untuk berhasil adalah memikat hati recruiter yang bertanggung jawab dalam proses rekrutmen.
Dengan mengasah jurus-jurus tertentu, kita dapat meningkatkan peluang untuk diterima dalam pekerjaan impian.
1. Penampilan yang Profesional:
Saat pertama kali bertemu dengan recruiter, pastikan penampilan kita memberikan kesan yang profesional.
Pakaian rapi dan sopan akan memberikan kesan positif yang pertama kepada recruiter.
Contoh: Saat menghadiri wawancara kerja, kita mengenakan setelan jas yang rapi dan bersih, disertai dengan sepatu formal yang terawat dengan baik.
2. Persiapkan Resume yang Menonjol:
Resume adalah curiculum vitae pertama kita dalam dunia rekrutmen.
Pastikan untuk menyusunnya dengan rapi dan menonjolkan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang di lamar.