Dalam suatu organisasi tentunya ada yang dinamakan seorang pemimpin dan anggota. seorang pemimpin cenderung memiliki sifat yang terbuka, bertanggung jawab, dapat dipercaya dan memiliki sifat yang tidak individualis atau egois. dan anggota juga cenderung memiliki sifat yang terbuka, berani mengemukakan pendapat serta memberitau pemimpin jika pemimpin salah dalam mengambil sebuah keputusan, sehingga organisasi tersebut atau menciptakan rasa yang aman serta mencapai tujuan yang diinginkan perusahaan.
seperti contoh nya perusahaan ZNGA sebagai pimpinan Mark Pincus, ZNGA merupakan perusahaan game mobile yang membawa farmville mendunia. saham zynga turun sekitar 75% sepanjang tahun ini karena perusahaan kehilangan bakat pemimpin nya. tapi finkelstein mengatakan dia membuat beberapa kesalahan, termasuk membiarkan perusahaan nya masuk ke facebook sehingga zynga begitu menggantungkan sebagian besar pendapatnya dari sini. sehingga mark pincus tidak menerima pendapat dari karyawan di perusahaan nya inilah sosok pemimpin yang memiliki sifat individualis serta memiliki rasa ego yang tinggi.
Sifat individualis berarti sifat yang merasa dirinya lebih baik dari orang lain, tidak perlu pendapat serta mengandalkan diri sendiri dibanding orang lain atau bisa disebut mempunyai rasa Ego yang tinggi. sifat keegoisan ini memiliki sifat keangkuhan serta tidak Empati terhadap lingkungan yang ada.
Ada beberapa tips agar karyawan/pimpinan tidak memiliki sifat individualis atau ego yang tinggi :
1. menempatkan keputusan sesuai harapan nya
2. memanfaatkan kelebihan yang dimiliki
3. memberikan pelatihan yang ketat serta baik
ciri-ciri seorang pemimpin yang memiliki sifat ego yang tinggi :
1. introvert
2. tidak bertanggung jawab
3. asal mengambil sebuah keputusan