Deretan meja tertata rapi, dipenuhi dengan berkas berkas penting yg berisi informasi berharga.
Dan Ketika hari sudah beranjak pagi dengan sinar matahari yang telah menyapa si para pemilik meja berhamburan menuju mejanya masing masing dengan semangat yang luar biasa. Siapa saja mereka? Yah..para pemilik meja, para pemilik berkas berkas berharga yang siap menyambut hari dengan deretan tugas, siap berjibaku dengan tanggung jawab yang telah diterima masing masing. Lalu apa yang membuat mereka begitu bersemangat untuk mengerjakan tugas tugas itu?, tidak ada kata lain selain "Motivasi". Sehebat itukah motivasi sehingga bisa membuat sesosok pribadi melompat cepat langsung menuju tanggung jawab? Dan apakah itu motivasi?.
Motivasi adalah dorongan dari dalam seseorang untuk melakukan apa saja demi tujuan yang tercapai dengan penuh semangat dan tekad.
Setiap pribadi mempunyai motivasi sendiri sendiri, ada yang termotivasi untuk menyelesaikan tanggung jawab, ada yg termotivasi untuk mencapai tujuan, ada yang mempunyai motivasi untuk menghilangkan rintangan.
Lalu mengapa seseorang bisa memiliki motivasi yang begitu tinggi di dalam dirinya?
- Kegagalan terus menerus
- kegagalan yang dialami seseorang yang positif bisa saja menjadi motivasi yang tinggi untuk lebih tekun mencapai tujuannya. Dia akan mencoba dan mencoba lebih keras dalam menghadapi kegagalan dan bertarung untuk terus maju, sehingga akhirnya dia bisa mewujudkan impiannya.
- Lingkungan yang perduli dan mendukung.
- Motivasi bisa saja tercipta dikarenakan seseorang memiliki saudara, rekan kerja , keluarga yang perduli akan keadaannya sehingga selalu memberikan dorongan dan semangat yang sangat dibutuhkan untuk menjadikan seseorang lebih fokus untuk mecapai tujuan.
- Pimpinan yang perduli
- Ini adalah hal yang sangat dibutuhkan seorang pegawai di tempat kerja. para pegawai sebenarnya tidak butuh yang muluk muluk. Mereka akan sangat Bahagia apabila keberadaan mereka dianggap sanagt penting dan selalu di dukung dengan semangat dari pimpinan. Kunci sukses dari keberhasilan sebuah organisasi yaitu apabila si pemimpin tahu betul bahwa pegawai itu bukan Cuma dianggap pegawai, tapi mereka dianggap partner untuk mencapai tujuan yang jelas. Hal lain lagi yang membuat pegawai sangat bersemangat yaitu apabila adanya pengakuan dan penghargaan yang tinggi terhadap mereka. Jika rasa menghargai dan kesejahteraan di dunia kerja benar benar diperhatikan oleh pemimpin maka tidak diragukan lagi maka kesuksesan akan dating.
- Dunia kerja yang nyaman dan rasa penghargaan yang tinggi terhadap mereka akan membuat motivasi pegawai semakin tinggi.kwalitas kerja akan semakin bagus dan kesuksesan akan tercapai.
Perlu diingat bahwa faktor-faktor motivasi dapat bervariasi dari individu ke individu, dan apa yang memotivasi seseorang mungkin tidak sama dengan yang memotivasi orang lain. Setiap individu memiliki kombinasi unik dari faktor-faktor motivasi yang mendorong mereka untuk bertindak dan mencapai tujuan mereka.