Isu strategi Manajemen Sumber Daya Insani atau Isu MSDI ialah celah antara situasi terkini yang diharapkan. Hal tersebut tentu menjadi peluang bagi para pekerja untuk lebih berkontribusi secara efektif dalam pencapaian tujuan strategi bisnis tersebut.
Terdapat beberapa langkah dalam pengartian isu Manajemen Sumber Daya Insani, yaitu:
- Menilai perubahan dalam lingkungan luar dan dalam
- Menganalisis isu untuk dipecahkan melalui tindakan
- Memilih isu untuk memperoleh keunggulan kompetitif
- Menjawab isu melalui strategis
Keterbatasan Sumber Daya Manusia sebagai akibat ketidakseimbangan pertumbuhan angka Sumber Daya Manusia terhadap pasar tenaga kerja yang berkualitas menyebabkan munculnya beberapa persaingan dalam mendapatkan tenaga kerja yang professional. Hal itu memunculkan beberapa isu-isu strategis dalam Manajemen Sumber Daya Manusia atau Sumber Daya Insani.
Ada beberapa isu strategis yang sering menjadi perbincangan dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia professional, diantaranya:
- Terbatasnya Sumber Daya Manusia tersebut dengan skill tertentu
- Retensi Sumber Daya Manusia
- Pengembangan Sumber Daya Manusia
- Perkembangan teknologi
- Pengembangan design organisasi baru
Dari kelima isu tersebut, semuanya menjadi sebab untuk mendapatkan tenaga kerja yang professional guna memenuhi tuntutan suatu organisasi atau perusahaan.