Lihat ke Halaman Asli

Sigit Eka Pribadi

TERVERIFIKASI

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

3 Tips yang Bisa Diterapkan dalam Mengelola Team Work

Diperbarui: 21 Agustus 2020   00:54

Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Ilustrasi gambar suasana team work di kantor | Dokumen foto via Skmtraining.co.id

Di kantor, sesuai struktur organisasinya dan juga sistem manajemennya, tentunya akan ada bagian-bagian ataupun bidang-bidang organiasi sesuai pembagian tugas pokoknya masing-masing.

Yang artinya disini, setiap bagian ataupun bidang pekerjaan tersebut, maka seluruh personel staf ataupun karyawan yang terlibat di dalamnya sesuai job desk nya masing-masing tersebut adalah merupakan satu tim (Team Work).

Oleh karenanya agar kinerja suatu kantor dapat optimal dan maksimal, maka setiap team work ini mestilah kompak, padu dan solid, sehingga apa yang secara keseluruhan menjadi visi dan misi suatu kantor dapat tercapai.

Seringkali terjadi, dalam suatu kantor, ada team work yang tidak terorganisasi, terkelola dan terkendali secara optimal, kondisi team work tidak kompak dan tidak padu, tidak terbangun soliditas yang  kuat dan baik di antara personal yang terlibat di dalamnya, sehingga secara umumnya kondisi ini akan dapat berdampak buruk kepada kinerja kantor.

Ya, dalam hal ini, memang harus perlu disadari bersama, bahwasanya bila satu bagian atau bidang tidak terkelola dengan baik, maka dipastikan memang ada yang tidak beres dalam team work tersebut.

Ada yang tidak beres berkaitan dengan bagaimana sistem yang berjalan didalamnya, ada yang tidak terorganisasi dan terkendali dengan baik ataupun sampai akhirnya kinerjanya buruk.

Bila hal tersebut diatas terus terjadi, maka secara perlahan demi perlahan akan berdampak simultan pada team work yang lainnya.

Perlahan secara bersamaan akan ada team work lainnya yang akan berlaku ikut-ikutan juga, bersamaan itu juga kedepannya akan dapat berpengaruh buruk juga kepada bagian ataupun bidang yang lainnya.

Dan pastinya hal ini juga akan sangat berpengaruh buruk dan akan berimbas pada kinerja suatu kantor secara keseluruhan.

Sebab apa, ini karena seluruh organisasi yang terdiri dari bagian ataupun bidang yang ada di kantor adalah saling memiliki keterkaitan dan keterikatan antara satu sama yang lainnya, yaitu saling support, saling koordinasi dan saling kerjasama.

Sehingga dalam hal ini, suatu kantor, pasti akan sangat memerlukan team work yang kompak, padu, dan solid, team work yang selalu selaras, seirama dan seiring sejalan dengan visi dan misi suatu kantor.

Halaman Selanjutnya


BERI NILAI

Bagaimana reaksi Anda tentang artikel ini?

BERI KOMENTAR

Kirim

Konten Terkait


Video Pilihan

Terpopuler

Nilai Tertinggi

Feature Article

Terbaru

Headline