Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

3 Tips yang Bisa Diterapkan dalam Mengelola Team Work

9 Agustus 2020   15:32 Diperbarui: 21 Agustus 2020   00:54 900
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi gambar suasana team work di kantor | Dokumen foto via Skmtraining.co.id

Di kantor, sesuai struktur organisasinya dan juga sistem manajemennya, tentunya akan ada bagian-bagian ataupun bidang-bidang organiasi sesuai pembagian tugas pokoknya masing-masing.

Yang artinya disini, setiap bagian ataupun bidang pekerjaan tersebut, maka seluruh personel staf ataupun karyawan yang terlibat di dalamnya sesuai job desk nya masing-masing tersebut adalah merupakan satu tim (Team Work).

Oleh karenanya agar kinerja suatu kantor dapat optimal dan maksimal, maka setiap team work ini mestilah kompak, padu dan solid, sehingga apa yang secara keseluruhan menjadi visi dan misi suatu kantor dapat tercapai.

Seringkali terjadi, dalam suatu kantor, ada team work yang tidak terorganisasi, terkelola dan terkendali secara optimal, kondisi team work tidak kompak dan tidak padu, tidak terbangun soliditas yang  kuat dan baik di antara personal yang terlibat di dalamnya, sehingga secara umumnya kondisi ini akan dapat berdampak buruk kepada kinerja kantor.

Ya, dalam hal ini, memang harus perlu disadari bersama, bahwasanya bila satu bagian atau bidang tidak terkelola dengan baik, maka dipastikan memang ada yang tidak beres dalam team work tersebut.

Ada yang tidak beres berkaitan dengan bagaimana sistem yang berjalan didalamnya, ada yang tidak terorganisasi dan terkendali dengan baik ataupun sampai akhirnya kinerjanya buruk.

Bila hal tersebut diatas terus terjadi, maka secara perlahan demi perlahan akan berdampak simultan pada team work yang lainnya.

Perlahan secara bersamaan akan ada team work lainnya yang akan berlaku ikut-ikutan juga, bersamaan itu juga kedepannya akan dapat berpengaruh buruk juga kepada bagian ataupun bidang yang lainnya.

Dan pastinya hal ini juga akan sangat berpengaruh buruk dan akan berimbas pada kinerja suatu kantor secara keseluruhan.

Sebab apa, ini karena seluruh organisasi yang terdiri dari bagian ataupun bidang yang ada di kantor adalah saling memiliki keterkaitan dan keterikatan antara satu sama yang lainnya, yaitu saling support, saling koordinasi dan saling kerjasama.

Sehingga dalam hal ini, suatu kantor, pasti akan sangat memerlukan team work yang kompak, padu, dan solid, team work yang selalu selaras, seirama dan seiring sejalan dengan visi dan misi suatu kantor.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun