Assalamualaikum semuaaaa
salam sehat untuk kita semua yaaaaa
Sebelumnya kita akan membahas terlebih dahulu pengertian Performance Management
Performance management adalah proses dimana supervisor memastikan para stafnya menghasilkan pekerjaan yang sesuai dengan strategi dan gol dari perusahaan itu sendiri. Performance management juga memegang pemeran penting dalam mencapai keunggulan yang kompetitif.
Menurut Amstrong, performance management adalah suatu upaya yang dilakukan oleh perusahaan untuk mendapatkan hasil terbaik dalam kelompok, individu ataupun organisasi melalui penjelasan dan juga pemahaman kinerja dalam sebuah struktur kerja yang jelas dalam standar, tujuan dan kompetensi yang sudah disepakati secara bersama.
Secara sederhana manajemen performa dapat diartikan sebagai proses sistematis untuk membuat seluruh karyawan bisa satu langkah demi mencapai tujuan perusahaan yang berkelanjutan.
Karena setiap karyawan memiliki karakteristik yang berbeda-beda, maka karakteristiknya juga berbeda. Sedangkan perusahaan membutuhkan karyawan-karyawannya bisa mencapai visi dan misi perusahaan.
Di sinilah penting adanya performance management. Penelitian membuktikan bahwa manajemen performa sangat erat hubungannya dengan keberhasilan suatu perusahaan.
Nah, sekarang sudah mengertikan performance management itu apa
Lanjut kita bahas sesuai dengan judul yang kita angkat pada artikel ini yaitu PERFORMANCE MANAGEMENET DI ERA PANDEMI.
Awal tahun 2020, dunia digemparkan dengan adanya pandemi COVID-19 yang mengubah hampir seluruh aspek kehidupan manusia.Maka dari itu untuk mencegah penyebaran COVID-19, banyak perusahaan yang sudah harus mengimplementasikan cara kerja work from home (WFH) setelah adanya penyebaran virus corona di Indonesia sejak bulan Februari lalu.