LATAR BELAKANG
Globalisasi adalah proses integrasi internasional yang semakin meningkat, baik dalam bidang ekonomi, politik, sosial, dan budaya. Globalisasi telah mengubah dunia secara drastis, dan telah menlahirkan tantangan dan peluang bagi para pemimpin. Globalisasi tidak bisa dihindari yang mengakibatkan menuntut manusia selalu bersedia dan menerima untuk menghadapi perubahan serta persaingan tingkat internasional.
Dalam beberapa dekade terakhir ini, para pemimpin dihadapkan dengan tantangan yang semakin kompleks dan dinamis. Para pemimpin mampu memimpin organisasi atau bisnis mereka untuk berkompetisi di pasar global yang semakin dan terus kompetitif. Selain itu, para pemimpin juga harus mampu beradaptasi dengan perubahan teknologi yang semakin cepat dan juga perubahan sosial budaya yang terjadi di khalayak umum.
Namun, globalisasi juga menawarkan macam peluang bagi para pemimpin. Para pemimpin dapat memanfaatkan pasar global untuk mengembangkan organisasi dan bisnis mereka serta menjangkau pelanggan baru bagi para pemimpin bisnis. Selain itu, para pemimpin juga dapat memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan evektifitas organisasi dan bisnis mereka.
Untuk berhasil dan tercapai di era globalisasi, para pemimpin diperlukan memiliki karakteristik dan kompetensi dalam suatu bidang tertentu. Para pemimpin perlu memiliki visi yang jelas untuk organisasi atau bisnis mereka dan mampu mengkomunikasikan visi tersebut pada khalayak umum. Para pemimpin juga perlu memiliki kemampuan berpikir startegis, adaptif, dan komunikatif. Selain itu, para pemimpin juga perlu berkompetensi untuk membangun dan mengelola tim yang beragam.
Kepemimpinan adalah the logical outcome of a particular type of everyday life in the general population. Pemimpin Seyogyanya adalah pribadi yang di korbankan, maksudnya segala bentuk Kepentingan Kepentingan Pribadi harus di relakan untuk Kepentingan Bersama agar tercapainya sebuah cita-cita yang sudah disepakati sebelumnya.
Pada dasarnya setiap kubu khalayak umum pasti memerlukan sosok yang menjadi panutan, baik dalam pengambilan keputusan, perlindungan, menjaga, dan mengarahkannya. Maka dari itu dibutuhkan individu yang memiliki value lebih untuk dijadikan seorang pemimpin pada suatu organisasi atau bisnis tersebut.
Interaksi antar pemimpin dan yang dipimpin dan bagaimana seorang pemimpin mengarahkan yang dipimpin hal tersebut menggambarkan kepemimpinan. Seorang pemimpin dapat mempengaruhi perilaku para bawahan melalui pendekatan dalam mengelola manusia.
KEPEMIMPINAN DI ERA GLOBALISASI
doc.pribadi