Pendahuluan
Di Sekolah kami perkembangan pendidikan selama satu tahun terakhir menghadapi tantangan tersendiri dengan pergantian Pelaksana Tugas (Plt.) Kepala Sekolah sebanyak dua kali, dan masa jabatan Plt. saat ini pun sudah hampir habis. Sementara itu, belum ada kepastian kapan Kepala Sekolah definitif akan ditunjuk untuk memimpin sekolah ini.
Situasi ini menjadi kekhawatiran bersama, bukan hanya bagi para guru dan staf, tetapi juga bagi siswa dan orang tua yang mengharapkan kesinambungan dalam proses pendidikan.
Mengapa Stabilitas Kepemimpinan di Sekolah Itu Penting?
Di balik setiap prestasi dan kemajuan sekolah, ada kepemimpinan yang stabil dan terarah. Kepala Sekolah bertugas untuk menjalankan operasional sehari-hari, disamping itu menjadi penggerak utama dalam mewujudkan visi dan misi jangka panjang sekolah.
Sekolah kami sebagai salah satu institusi pendidikan yang jadi tujuan, sangat memerlukan Kepala Sekolah definitif untuk memastikan bahwa setiap program yang sudah direncanakan dapat berjalan dengan baik, mulai dari pengembangan kurikulum, pembinaan karakter siswa, hingga peningkatan fasilitas belajar.
Frekuensi pergantian Plt. di Sekolah kami memberikan berbagai dampak, Plt. Kepala Sekolah meskipun sudah bekerja keras memiliki keterbatasan dalam hal waktu, dan fokus.
Jabatan Plt. yang bersifat sementara dan bertugas di dua sekolah sekaligus tentunya tidak bisa memberikan perhatian penuh pada satu sekolah. Selain itu, setiap pergantian pemimpin memerlukan waktu penyesuaian bagi seluruh komunitas sekolah, yang akhirnya dapat mengganggu kelancaran program sekolah.