Dua Pertanyaan tentang "Goals" Anda dan Kekuatan Mewujudkannya

Menyangkut ukuran tujuan gunakan istilah berapa banyak?, Bagaimana anda mengetahui bahwa target tersebut telah tercapai? Dan seterusnya sebagai acuan menjaga perjalanan kehiatan menuju tujuan akhir Anda.

Achieveble,

Dapat dicapai dan diwujudkan atau sering juga disebut attainable, yang pada dasarnya menekankan bahwa target harus realistis dan dapat dicapai. Target tidak boleh dibuat terlalu mudah, tapi juga tidak boleh terlalu sulit sehingga terasa mustahil untuk dicapai.

Ini penting dan harus disadari karena target yang ditetapkan akan dapat dicapai apabila anda telah menentukan apa yang paling penting, apa yang utama dan paling diperhatikan. 

Tanpa kemampuan membayarangkan steps dan langkah-langkah konkrit yang akan ditempuh, snagat mungkin akan menemui persosalan dilapangan dan dalam dunia praktisnya nanti. Kemampuan seseorang untuk memvisualisasikan langkah-langkah itu, akan menolong membayangkan risiko-risiko yang mungkin muncul kemudian, dalam segala aspek.

Realistic,

Bicara realistis berarti menekankan pada apa sumber daya yang dimiliki oleh seseorang apakah memadai untuk mewujudkan mimpi atau tujuannya. Fakta sering muncul adalah bahwa nafsu seseorang sangat tinggi untuk sebuah tujuan tetapi tidak memiliki kemampuan yang dibutuhkan, tidak punya waktu yang cukup, tak punya modal uang untuk dipakai, dan seterusnya.

Timely,

Aspek ini berbicara atentang waktu yang tersedia dan mampu menyelesaikan pekerjaan itu sesuai waktu yang ada. Seseorang yang memiliki timely, harus menepatkan target dengan kerangka waktu, memberikan deadline pencapaian target. Kemudiana membentukdan membangun komitmen yang kuat pada deadline akan membantu tetap fokus menjalankan pekerjaan guna memenuhi target tepat waktu, atau bahkan lebih cepat.

Sesungguhnya, bagian timely ini merupakan bagian dasar dari latar belakang pedoman penyusunan tujuan dengan SMART yang melindungi target dari serangan krisis sehari-hari yang biasa terjadi setiap saat. Target dengan tenggat waktu akan menciptakan urgensi atau kemendesakan. Dengan pedoman target waktu ini maka sejumlah pertanyaan mendasar harus jadi acuan untuk menjalankan pekerjaan setiap hari, yaitu:

Kapan?
Apa yang bisa saya selesaikan dalam 6 bulan dari sekarang?
Apa yang bisa saya selesaikan dalam 6 minggu dari sekarang?
Apa yang bisa saya selesaikan hari ini?

Mengapa Perlu Menetapkan Tujuan Hidup?