Kena PHK Indosat, Shopee, Inilah 8 Tips untuk Cepat Dapat Pekerjaan Baru

Bekerja mapan di suatu perusahan yang "survive" adalah impian tiap pekerja . Namun, impian itu tak semudah membalikkan tangan.

Di tahun-tahun yang penuh tantangan dan penuh tidak kepastian, perusahaan harus terus mencari strategi untuk tetap bertahan.

Evaluasi strategi bisnis jadi hal yang utama apabila perusahaan ingin tetap "survive".  Dalam evaluasi dipastikan program kerja atau unit bisnis mana yang tidak efisien dan tidak menguntungkan harus segera dihilangkan.   Keputusan akhir menetapkan perubahan kebijakan bisnis .

Hal ini berlaku baik bagi perusahaan konvesional maupun perusahaan start up.   Selalu ada pilihan bagi perusahaan untuk tetap survive dengan merampingkan strategi bisnis yang dulunya besar, dirampingkan menjadi lebih kecil.  Hanya bisnis unit yang menguntungkan dan masih bisa mendapatkan keuntungan yang dipertahankan.

Untuk itu perusahaan harus melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di bagian unit yang dihapuskan.  Tidak bisa menunggu karena semakin menunggu untuk dipertahankan, semakin besar cost kerugian yang ditanggung.

Pada tahun 2022 dua perusahaan start-up  yaitu PT. Indosat Ooredoo Hutchison dan Shopee Indonesia melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).

Jika Indosat melakukan PHK sebanyak 300 karyawan,  Shopee melakukan PHK 3% dari total 6.232 karyawan.  PHK Indosat itu dari semua level pekerja, mulai dari clerk sampai Assistant Vice President. 

Bagaimana nasib karyawan yang kena PHK?

Jelas kena PHK itu bagaikan suatu pukulan.  Apalagi jika kamu sudah merasa nyaman di perusahaan itu karena suasana kerja dan pekerjaan yang kamu geluti sangat menyenangkan.   Gaji juga lumayan besar sesuai dengan gaji level standar industry (telekomunikasi atau start-up).

 Indosat sudah memberikan tawaran kompensasi  PHK untuk karyawan sebesar 37 kali upah , dan yang tertinggi mencapai 75 kali upah, sesuai dengan perundang-undangan ketenaga-kerjaan.  Sementara Shopee memberikan satu kali gaji sebagai kompensasi PHK.

Meskipun ada kompensasi untuk PHK, kehilangan pekerjaan bagi seorang pegawai atau karyawan itu merupakan pukulan berat .   Hidup yang sudah berat, bertambah berat ketika kehilangan pekerjaan.