Quiet firing juga bisa jadi tidak mempan jika di kenakan pada karyawan atau pegawai atau guru yang mungkin memang tidak ada keinginan untuk naik pangkat, naik jabatan atau apa. Namun bisa jadi hal ini sangat mengganggu bagi mereka yang mempunyai ambisi ambisi tertentu.Â
Yang pasti harus ada komunikasi yang baik antara bawahan dan atasan dan juga ada Reward and Punishment bagi mereka yang berprestasi ataupun mereka yang kerap melakukan pelanggaran. Mungkin ini pendapat saya mohon maaf dan mohon dikoreksi jika ada isi isi yang salah atau tidak sesuai dengan yang seharusnya. Terima KasihÂ