Mohon tunggu...
Wuri Handoko
Wuri Handoko Mohon Tunggu... Administrasi - Peneliti dan Penikmat Kopi

Arkeolog, Peneliti, Belajar Menulis Fiksi

Selanjutnya

Tutup

Kebijakan Artikel Utama

Mentalitas, Kunci Membangun Budaya Kerja Efektif di Instansi Pemerintah

8 November 2020   12:48 Diperbarui: 9 November 2020   05:13 2897
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Mentalitas Budaya Kerja. Sumber: shiftindonesia.com

Selain itu juga berusaha membangun komunikasi yang transparan. Juga selalu membuka pikiran untuk menerima masukan dan kritikan, juga solusi yang baik dari staf. Namun rasa-rasanya itu saja tidak cukup, jika tidak dibarengi oleh sikap mental semua ASN untuk berbuat yang terbaik.

Kita menyadari,tidak ada satupun staf yang sempurna, begitu juga pimpinan, oleh karena itu dibutuhkan tim work dan komunikasi yang baik. Semua itu dapat berjalan efektif,jika kita senantiasa membangun mentalitas yang baik pula. 

Mentalitas pengabdian sebagai ASN, juga apapun yang kita kerjakan, adalah sebagai tanggungjawab terhadap masyarakat. Bekerja dengan hati dan berpikir cerdas, adalah saah satu kunci membangun mentalitas kita sebagai aparat, ASN yang bertugas mengabdi kepada pemerintah dan negara, juga bermanfaat bagi masyarakat. 

Dalam hal demikian, memang pimpinan dibutuhkan untuk dapt mengorganisir struktur dengan baik, agar struktur itu berfungsi pada tempatnya. Kondisi ini perlunya struktur fungsi menjadi perhatian. 

Maksud dari pernyataan ini adalah, bahwa setiap struktur dalam instansi pemerintah, dapat menjalankan fungsinya berdasarkan tugas yang dimandatkan dalam melaksanakan pekerjaan dan menghasilkan kinerjanya. 

Setiap organ dalam struktur pemerintahan dalam sebuah instansi pemerintah, harus dapat menjalankan fungsinya dengan baik, juga perilaku orang-orangnya dalam mengoperasikan organ-organ struktur fungsional tersebut. 

Menurut saya, sekali lagi keseluruhan fungsi struktur dalam organisasi pemerintah, dapat berjalan dengan baik, tidak saja ditentukan oleh mekanisme saja, ibarat mesin, tidak hanya ditentukan oleh sistemnya saja. 

Sistem pergerkan mesin-mesin dalam organisasi pemerintah, bergerak secara sistemik. Namun agar mekanisme sistemik itu dapat berjalan lancar, sesuai mekanisme juga dibutuhkan kondisi yang saya sebut sebagai mekanisme organik. Yaitu mekanisme yang harus selalu ada dan melekat terus dalam sebuah sistem organisasi pemerintah. 

Membangun Sikap Mental sebagai Mekanisme Organik

Dalam perangkat atau instrumen pemerintah, mekanisme organik itu adalah sikap mental itu sendiri. Secanggih apapun aturan dibuat, instrumen pedoman dan regulasi serta berbagai petunjuk, dan instrumen apapun, namun dibutuhkan sikap mental untuk menjamin berjalannya mekanisme sistem secara optimal. 

Sikap mental sebagai ASN, menurut saya yang terpenting adalah sebagai berikut :

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Kebijakan Selengkapnya
Lihat Kebijakan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun