Mengetahui Tujuan dan Manfaat Perencanaan Manajemen Sumber Daya Insani

Dalam merencanakan manajemen sumber daya insani kita harus mengetahui tujuan dan manfaatnya supaya kita mengetahui apa yang akan dicapai dan keuntungan apa yang akan kita dapat setelah merencanakan manajemen sumber daya insani ini. Karena sumber daya insani dalam perusahaan sangat penting bagi kelangsungan berjalannya suatu perusahaan. Maka dari itu kita harus mengenali tujuan dan manfaat manajemen sumber daya insani. 

berikut tujuan manajemen sumber daya insani diantaranya

1. Manajemen sumber daya insani bisa memberikan peluang untuk mencapai target yang ingin dicapai dalam perusahaan
2. Dapat memastikan bahwasannya manajemen sumber daya insani ini memiliki karyawan yang kreatif, inovatif dan berkinerja tinggi
3. MSDI juga mampu dalam memilah kinera karyawan yang baik dengan proses perekrutan, seleksi, sistem insentif, pengembangan dan pelatihan yang bisa menambah motivasi para karyawan 
4. Dapat membantu mengembangkan perusahaan 
5. Dapat mampu mengembangkan diri bagi karyawan untuk terus mencapai tujuan yang ingin dicapai
6. Dalam MSDI kita bisa mengenal dan memperbaiki lingkungan dalam bekerja supaya tidak tertekan dan lebih rileks

Berikut manfaat sumber daya insani diantaranya:

1. Perusahaan harus mengetahui minat dan bakat karyawan supaya bisa memanfaatkan kinerja dan bakat karyawan bisa tersalurkan dengan baik 
2. Perusahaan harus bisa menentukan penempatan karyawan dalam setiap bidang dengan baik supaya tidak terlalu berlebihan dan kekurangan karyawan dalam suatu perusahaan 
3. Perusahaan harus memiliki perencanaaan dalam menentukan karyawan seperti apa yang akan dipertimbangkan untuk bergabung dengan perusahaan, supaya perusahaan bisa mengetahui karyawan ini bisa diposisikan di mana apakah dapat menduduki jabatan tinggi atau tidak, dan lain-lain
4. Dalam merencanakan sumber daya insani juga harus mengetahui penanganan informasi karyawan yang dibutuhkan seperti masa kerja karyawan, tunjangan, dan lain-lain
5. Dalam merencanakan MSDI juga kita harus meneliti supaya medapatakan keterangan yang akurat untuk menjadi landasan dalam aktivitas sumber daya insani