Biro Sumber Daya Manusia (BSDM) Universitas Ahmad Dahlan (UAD) mengadakan kegiatan Workshop Penyusunan Instrumen Penilaian Kinerja bagi Dosen dan Tenaga Kependidikan, Selasa (07-12-2021) di Arjuna Hotel Yogyakarta.
Kepala BSDM UAD Dr. Hendro Widodo, M.Pd. mengatakan, workshop ditujukan untuk merumuskan indikator-indikator minimal yang dapat digunakan sebagai ukuran dalam menilai kinerja dosen dan tenaga kependidikan.
"Indikator yang dirumuskan meliputi aspek profesionalitas, yakni tugas pokok dan fungsi, serta kegiatan-kegiatan fundamental lainnya yang terkait aktivitas al-Islam dan kemuhammadiyahan. Kegiatan ini sangat penting untuk menunaikan fungsi UAD sebagai media pendidikan, pelayanan, dakwah amar ma'ruf nahi munkar, dan kaderisasi," ungkap Hendro.
Pada workshop ini turut hadir Sekretaris Badan Pembina Harian (BPH) UAD Ir. Azman Latief, Wakil Rektor Bidang Al-Islam Kemuhammadiyahan Drs. Parjiman, M.Ag., Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia Dr. Norma Sari, S.H., M.Hum., Kepala Lembaga Pengembangan Studi Islam (LPSI) Anhar Ansyary, M.Si., Ph.D, beberapa kepala bidang di UAD, serta tim dari Psikologi.
Anhar Ansyary sangat berharap agar institusinya dapat terus bersinergi dan berkolaborasi dengan BSDM. "Penguatan dan pengembangan SDM perlu pelibatan banyak pihak, tidak terkecuali LPSI-BSDM. Oleh karena itu, ke depan dua institusi ini perlu terus meningkatkan kerja sama untuk mengembangkan SDM di UAD," jelasnya.
Pandangan serupa juga disampaikan Azman Latief Sekretaris BPH UAD. Menurutnya workshop ini sangat bagus dan menjadi kebutuhan mendesak, mengingat UAD sudah menjadi institusi besar.
"Saat ini UAD memiliki 1.176 dosen dan tenaga kependidikan. Kinerjanya harus diatur dan diukur secara sistematis," tandasnya.
Menurutnya, penilaian kinerja ini nantinya akan terhubung dengan reward dan tunjangan kinerja sehingga para dosen dan tenaga kependidikan memiliki motivasi tinggi untuk mencapai kinerja yang maksimal. Selain itu, kegiatan ini diharapkan mampu menghasilkan sistem yang akan semakin memajukan UAD. (doc/ard)
