Sukses Memimpin dengan Memilih Gaya Kepemimpinan yang Tepat

Seperti yang kita ketahui di era milenial ini, seorang leader dihadapkan pada sebuah keadaan yang sangat kompleks. Salah satunya yaitu situasi angkatan kerja yang terdapat begitu banyak generasi yang berinteraksi didalam satu kelompok yang sama. Seperti halnya generasi baby boomer, X, Y, Z dan sebentar lagi generasi Alpha akan memasuki dunia kerja. 

Pada tahun 2014, generasi milenial juga sudah mendominasi perusahaan. Tidak hanya itu saja, saat ini dunia bisnis juga semakin kompleks akibat persaingan liar yang tidak lagi linier. Maka, untuk sukses sebagai leader di era ini kamu wajib memiliki sifat Agile atau mampu bergerak dengan cepat dan lincah dalam segala hal baik lincah dalam bergerak secara fisik maupun lincah dalam berfikir.

Nah, oleh sebab itu kali ini saya akan membahas mengenai gaya kepemimpinan yang tepat dan harus dimiliki oleh seorang leader agar sukses dalam memimpin organisasi.

Apa itu Leadership?

"Leadership atau kepemimpinan adalah seni mengajak orang lain untuk melakukan sesuatu yang Anda inginkan karena ia juga menginginkannya." Dwight D. Eisenhower

"Orang-orang terhebat adalah mengelola diri sendiri dan tidak perlu diatur. Begitu mereka tahu apa yang harus dilakukan, mereka akan mencari tahu bagaimana melakukannya. Yang mereka butuhkan adalah visi bersama. Itulah yang dimaksud dengan kepemimpinan yaitu memiliki visi dan mampu mengartikulasikannya sehingga orang-orang di sekitar Anda dapat memahaminya dan mendapatkan konsensus tentang visi bersama." Steve Jobs

Jadi, leadership atau kepemimpinan merupakan kemampuan untuk menggerakkan, mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk menyelesaikan tugas-tugas yang telah direncanakan guna meraih tujuan bersama didalam sebuah organisasi.

Berdasarkan hasil sensus penduduk tahun 2020 yang dilansir dari laman (Badan Pusat Statistik), ternyata jumlah generasi Z merupakan jumlah paling banyak diantara generasi lainnya yaitu 75,49% juta jiwa dan generasi milenial mencapai 69,90 juta jiwa. 

Jadi, saat ini para milenial dan generasi Z mendominasi perusahaan bahkan tidak sedikit dari mereka yang menjadi leader. Meskipun usia mereka bisa dibilang masih muda, tetapi kebanyakan para milenials berhasil menduduki jabatan tertinggi di perusahaan. Selain itu, mereka juga dapat membawa perubahan dalam organisasi atau perusahaan..

Gaya atau Tipe Kepemimpinan Seorang Leader

Gaya kepemimpinan disebuah perusahaan sangatlah beragam mulai dari otoriter, demokratis, afiliasi, transformasional, transaksional, dan situasional. Nah, untuk pembahasan kali ini akan dibahas sedikit mengenai kepemimpinan otoriter dan demokratis. Namun, fokusnya tetap pada gaya kepemimpinan situasional karena tipe kepemimpinan tersebut sangat menarik.