Istilah Aparatur Sipil Negara atau disingkat ASN atau Pegawai Negeri Sipil atau disingkat PNS, merupakan istilah yang merujuk kepada pekerja yang bekerja pada instansi pemerintah dan dibayar oleh negara.
Profesi dengan tingkat peminat sangat tinggi. Hal ini ditunjukkan dengan data dari BKN pada tahun 2021 jumlah pendaftar ASN secara keseluruhan mecapai 4,5 juta sementara kebutuhan penerimaan hanya 676.733 formasi saja.
Dengan bertambahnya jumlah pendaftar ASN setiap tahunnya membuat tingkat seleksi menjadi semakin ketat. Banyak yang mendambakan profesi ini karena ASN dianggap sebagai pekerjaan yang “Aman”, sulit dipecat hingga punya jaminan hari tua atau yang biasa disebut uang pensiun.
Banyaknya peminat pendaftaran ASN, berbanding lurus dengan banyaknya laporan buruk tentang evaluasi kinerja ASN saat ini. ASN sangat dekat dengan citra buruk yang dianggap pemalas, tidak profesional, mudah menerima sogokan, banyak menghambat proses layanan administrasi sampai tidak layak dibayar dengan gaji tinggi.
Tentunya dengan banyaknya keluhan dan laporan buruk dari masyarakat tentang kinerja ASN, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi selalu berupaya melakukan perbaikan dan evaluasi. Salah satunya dengan peluncuran Core Value ASN sebagai dasar perilaku dan sikap yang harus dijalankan ASN dalam melayani masyarakat.
Presiden Joko Widodo secara resmi meluncurkan Core Values BerAKHLAK dan Employer Branding ASN secara virtual melalui live streaming Youtube pada Selasa, 27 Juli 2021. Core Values ASN meliputi Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif yang disingkat BerAKHLAK.
Sedangkan Employer Branding ASN adalah Bangga Melayani bangsa. Dalam kesempatan tersebut beliau menyatakan bahwa baik ASN di Pusat maupun di daerah dan dalam berbagai jabatan hendaknya memiliki nilai dasar yang sama yaitu memberikan pelayanan terbaik untuk masyarakat, menurutnya sudah tidak lagi zamannya ASN minta dilayani seperti era kolonial.
Kementerian PAN RB selaku pemangku acara menegaskan tujuh nilai Core Values ASN. yang pertama adalah Berorientasi Pelayanan dengan panduan perilaku memahami kebutuhan masyarakat, ramah, cekatan, soutif dan dapat diandalkan, serta melakukan perbaikan tiada henti.
Core value yang kedua adalah Akuntabel yaitu bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan dengan Panduan perilaku melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi, menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisian serta tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
Core value yang ketiga adalah Kompeten yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. Dengan panduan perilaku meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah, membantu orang lain belajar serta melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
Core value ke empat adalah Harmonis yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan dengan panduan perilaku menghargai setiap orang apapun latar belakangnya, suka menolong orang lain serta membangun lingkungan kerja yang kondusif.
