Saya kurang suka sama orang yang suka menantang tapi cuman di mulut saja. Saya kalau mau resign dari sebuah pekerjaan gak pernah koar-koar. Tahu-tahu besok sudah hilang aja dari kantor. Cara paling dewasa untuk bersikap menurut saya adalah dengan action.
Sudahlah, selama kita masih bekerja pada sebuah perusahaan, tunduk dan taat saja sama atasanmu. Asal bukan minta yang aneh-aneh ajalah dia. Perubahan itu biasa. Jaman sekarang kalo perusahaan gak beradaptasi pasti mati. Jadi perubahan itu sudah suatu keniscahyaan. Awas loh ya, lu ngomong seolah kalo lu dipecat lu bisa dengan mudahnya dapat kerjaan baru di luaran sana, jangan terlalu pede, hargailah yang sudah di depan mata.
Kalo lu mau resign janganlah karena dipecat, tapi karena lu emang punya kerjaan lain. Kita bisa ngomong gitu karena belum kejadian aja.S ekalipun lu memang niat keluar, dipecat itu tetap menimbulkan rasa sakit di hati bro.
Ketiga, gak bisa bedain mana tunduk sama atasan dan menjilat.
Ini juga aneh nih. Ada kawannya dipercaya atasan tapi dicap menjilat. Buat saya sih simple aja ya, kalo lu dipercaya atasan ya kinerja lu bagus. Udah gitu aja.
Soal menjilat dan lain-lain itukan gaya pendekatan dia aja sama si bos. Ayolah berpikir positif, dunia kerja itu udah cukup bikin kening mengkerut. Jangan lagi ditambahi sama pikiran yang aneh-aneh. Lucunya giliran dia dikasih kepercayaan nolak, tapi pas temannya yang dipercaya maju dia nyinyir. Semoga kita gak ada yang kayak gini ya genks.
Keempat, Lu kebanyakan drama.
Ada juga orang kayak gini, You're part of any sort of "scene. Lu adalah bagian dari "adegan" apa pun. Dikit-dikit merasa dizalimi. Yaelah lu lama-lama kayak pak Beye aja. Hidup mah keras bro sis jangan cengeng.
Kelima, gak bisa diperingatin.
Kalo dikasih masukan langsung tersinggung, marah lalu berubah menjadi Hulk. Kita gak gini kan?Â
Memang kadang yang ngasih masukan juga mungkin caranya kurang enak, tapi yaudahlah ya jangan terlalu dimasukin ke hati. Roda berputar kok, ntar juga pas kita jadi senor kita juga bakal ngasih masukan buat yang junior. Jadiin pelajaran aja biar nanti orang yang kita kasih masukan gak akan sakit hati kayak kita dulu diingetin senior.
