Mohon tunggu...
TOG INDONESIA
TOG INDONESIA Mohon Tunggu... -
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

Selanjutnya

Tutup

Worklife

7 Mitos tentang Karir yang Tidak Boleh Kita Percayai

30 Agustus 2018   14:49 Diperbarui: 30 Agustus 2018   15:02 649
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Memiliki karier yang cemerlang sudah pasti adalah impian banyak orang. Sukses tidaknya karier juga tergantung kerja keras. Namun, karier bukanlah yang utama.

Anda juga butuh refleksi dan liburan saat menapak dunia kerja. Tidak bagus terlalu memaksakan diri sendiri karena akan memicu terjadinya stress.

7. Mengajukan resign ketika merasa tidak nyaman

Resign biasanya dilakukan ketika seseorang sudah tidak nyaman di perusahaan tempat kerjanya sekarang. Namun, proses resign harus dulu diteliti lebih dalam lagi. Ketahui dulu apa yang menyebabkan diri Anda tidak betah kerja di perusahaan yang sekarang ini.

Jika Anda belum menemukan jawaban yang tepat, jangan pernah mencoba untuk mengajukan resign. Ini akan menjadi batu sandungan ketika ingin melamar kerja di tempat lain. Terlebih jika Anda belum pasti mau bekerja di perusahaan mana nanti.

Mitos-mitos karir di atas ini jangan terlalu dipercaya. Sukses atau tidaknya seseorang dalam berkarier tergantung skill, keuletan, kegigihan, dan kemauan dalam dirinya. Sukses juga bisa diraih siapa saja tanpa terkecuali. Asalkan ia mau bekerja keras untuk meraih kesuksesan tersebut.

--

--

Salam Sukses

TOG INDONESIA
TOG INDONESIA

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun