Saat kamu ngelamar kerja pertama kali dan belum punya pengalaman alias hanya modal ijazah, kalau kerja bukan di perkerjaan yang terlalu membutuhkan latar belakang pendidikana kamu, ada baiknya jangan mengharapkan gaji yang tinggi, karena bukan uang yang paling kamu cari dalam bekerja pertama kali, alias pengalaman yang akan kamu dapatkan dan menambahkan nilai tambah diri kamu dikemudian hari saat mencari pekerjaan baru. Tapi bukan berarti gaji dikesampingkan lho, jangan sampai gaji kamu malah nggak cukup untuk kebutuhan kamu sehari-hari, kalau kamu gaji bikin nombok mending cari yang lain saja :D
Maksud dari kebutuhan sehari-hari bukan termasuk untuk beli hape bagus, nyicil motor baru atau pemenuhan gaya hidup lainnya lho ya, tapi lebih ke kebutuhan yang harus terpenuhi setiap harinya untuk operasional kamu, seperti uang bensin, makan, ngekos kalau kamu ngekos, biaya pulsa, internet, nabung, dan kebutuhan penting lainnya.
4. JANGAN Bilang Cari Pengalaman Saat Interview
Walau kamu memang sedang ingin mencari pengalaman saat pertama kali cari kerja, tapi jangan bilang ke HRD yang interview kamu kalau kamu mau cari pengalaman ya, karena kemungkinan besar nggak akan lanjut ke tanda tangan kontrak.heee.... saat interview lebih baik "menjual" diri kamu agar mereka tertarik untuk mempekerjakan kamu. biasanya kalau ditanya alasannya ya karena kamu ingin mencari kerja agar dapat uang untuk membahagiakan orang tua, atau kamu punya passion dibidang tersebut, atau juga bisa alasan sosial dari pekerjaan yang ingin kamu lamar, seperti menjadi call center, kamu beralasan untuk bisa membantu orang memecahkan masalah mereka dan membantu perusahaan untuk jauh lebih baik lagi dalam melayani cutomernya.
5. Cari Pekerjaan Lewat Portal Lowongan Kerja Terpercaya.
Dikutip dari Kumparan.com bahwa kamu bisa cari kerja lewat porta terpercaya yang sudah punya brand, karena list pekerjaan di portal lowongan tersebut sudah difilter dari perusahaan dan lebih bisa dipercaya, kalau kamu merasa ada perusahaan yang menipu kamu bisa langsung laporkan ke portal lowongan terkait agar mereka segera mem-banned perusahan tersebut agar tidak masuk dalam listing lowongan kerja di situs mereka.
Selain bisa dipercaya, melamar via portal lowongan lebih mudah dan efektif dalam melamar kerja, karena yang dibutuhkan adalah CV, surat lamaran, dan biodata lengkap kamu dalam bentuk soft copy, dan sistem melamarnya pun hanya tinggal klik dan klik jadi dalam sehari kamu bisa melamar pekerjaan di beberapa perusahaan dengan mudah dan GRATIS.
jangan lupa berdoa dan terus semangat saat cari kerja, Semoga bermanfaat ^_^
