Skip.. skip.. kok jadi nyanyi sih (haha...)
Sebagai pelaku industri selama lebih dari 12 tahun, aku sudah menjumpai bermacam-macam rupa karyawan resign. Tentu mereka mempunyai alasan tersendiri mengapa harus berhenti dari pekerjaan.
Keputusan resign tentu bukan sembarang keputusan. Ada 2 (dua) kelompok alasan seorang karyawan akhirnya memutuskan resign. Aku sebut dengan Open Reason (alasan terbuka) dan Hidden Reason (alasan tersembunyi).
Alasan tersembunyi sangat jarang dikemukakan, biasanya para pekerja lebih memilih menggunakan alasan terbuka agar lebih aman dan tidak memutus hubungan dengan pemberi kerja atau perusahaan.
Hidden Reason
Alasan-alasan yang jarang disampaikan secara terbuka.
- Tidak cocok dengan gaji atau penghasilan yang didapat.
- Jenis pekerjaannya tidak sesuai minat dan bakat
- Hubungan kurang harmonis dengan atasan dan rekan kerja.
- Mendapatkan pekerjaan baru yang lebih baik
- Tidak cocok dengan lingkungan kerja.
Open Reason
Alasan-alasan yang biasanya disampaikan oleh karyawan yang mengajukan resign.
- Meneruskan usaha keluarga.
- Ingin kerja yang lokasinya dekat dengan keluarga.
- Merasa malu karena kurang produktif.
- Melakukan pelanggaran kerja.
- Melanjutkan pendidikan.
***
Nah.. kawan sebelum kamu memutuskan mundur dari pekerjaan, ada baiknya mempertimbangkan terlebih dahulu.
Terdapat 2 (dua) faktor utama penyebab seseorang berpikir untuk resign. Tapi saranku coba deh.. kamu pikirkan dengan matang agar keputusan resign mu bukanlah keputusan emosional tetapi keputusan yang didasarkan pada pertimbangan rasional.
Faktor Internal
